株式会社サン・フレア 【特許調査】出願前調査・侵害予防調査など／完全週休二日制／年間休日126日／住宅手当・退職金有

【特許調査】出願前調査・侵害予防調査など／完全週休二日制／年間休日126日／住宅手当・退職金有

【創業50年／翻訳企業トップクラスの実績／50代～60代の方活躍中◆年間2万を超える豊富な実績】

■業務詳細
・客先打合せ
・知財関係の調査の相談・提案
・検索式の作成
・在宅調査員向け指示書の作成
・在宅調査員の調査結果のチェック、フィードバック
・各種の調査・分析（データベース検索、ＷＥＢ検索等）
・お客様へ提出する調査結果報告書の作成
・営業活動への同行

■経験の浅い方でもご安心ください
調査実務経験が豊富でない場合は、メーカー知財部出身の調査経験10年以上の社内調査員が身近で教育いたします。

■取扱い調査
出願前調査、侵害予防調査、無効資料調査、技術動向調査など

■このポジションの魅力
翻訳会社の一角にある特許調査部隊なので小規模ではありますが、アットホームな雰囲気で無理なくお仕事ができる環境です。
ご依頼いいただくお客様の多くは大手メーカー知財部様です。少数精鋭なので、弊社の特許調査サービスの全体を支えるやりがいのある仕事となります。

■当社について
翻訳会社としての実務40年以上の実績を基に、半導体、重工業、医療機器、医薬、情報通信、環境関連などのあらゆる業界、マーケティング、知的財産、リーガルといったすべての業種のお客様のドキュメンテーションをトータルサポートしています。

■企業特徴：
当社は1971年8月に国際文化科学技術翻訳研究所として創業しました。2011年に創業40周年を迎え、翻訳からドキュメントの作成、デザイン等を総合的に企画制作する「ドキュメント総研」へと進化しました。創業以来およそ50年にわたって「対象分野を問わず、言語を問わず」を一貫した柱として、あらゆる翻訳の需要に応えてきています。現在は70を超える言語に対応し、年間2万を超える豊富な実績を築いています。
◎サン・フレア アカデミー
当社が運営する翻訳学校。特許翻訳・IT翻訳・医学 薬学(医薬・メディカル)、翻訳等の様々な翻訳講座があります。次世代の産業翻訳業界を担う優秀な翻訳者の養成に力を注いでおり、プロの翻訳者を多数輩出しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
特許調査の実務経験のある方
英語力（特にリーディング能力）のある方
大学理系学部を卒業された方

■歓迎要件
化学・材料系を専門領域とされている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
特記事項無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60歳以上の方は嘱託社員（1年更新の有期雇用）として採用します。（定年が60歳のため）

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,000円～330,000円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：43,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
337,000円～396,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（初年度支給額20～30万円）
■住宅手当（15000円/月）は基本給に含み、一律支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：扶養家族対象
住宅手当：補足事項なし
社会保険：特記事項無
退職金制度：勤続3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修：管理職研修、職種別研修、外部研修受講制度

＜その他補足＞
・ベネフィットステーション加入（試用期間終了後）
・産前産後休暇
・育児介護休暇（男性の取得実績複数あり/復職率はほぼ100%）
・育児短時間勤務（管理職でも制度活用実績あり）
・女性管理職比率37.2%
・有給取得率69.6%（コロナ前は80%前後/全国平均は約50%/2時間単位での有給取得可能）
・慶弔見舞金制度
※各種実績はグループ会社も含めたものです。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

産休育児休暇：制度あり・実績あり（100%復職）、年末年始休暇、有給休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇