豊通マテリアル株式会社

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【名古屋】社内IT（システム企画）◆在宅勤務／フレックス／大手商社・豊通G／年休126日（土日祝）

【名古屋】社内IT（システム企画）◆在宅勤務／フレックス／大手商社・豊通G／年休126日（土日祝）

～総合商社豊田通商グループの金属系商社／グループ屈指の成長率／年休126日（土日祝休み）／フレックス／出勤日の6割上限に在宅可～

■業務概要
・コーポレート部門のシステム企画の業務からキャリアをスタートし、企業の"情報"に関する業務全般を広くお任せします
・将来的にはコーポレート本部多岐にわたる業務をお任せする可能性があります

■業務詳細
＜業務例＞
・ITサポート・ヘルプデスク・インフラ運用・管理
・新規システム企画/検討/導入/サポート（ITベンダーコントロールおよび社内営業部門などとの調整）
・RPAなどデジタル技術を活用した社内業務の改善/改革
・リモートワークを支える情報セキュリティ対策とITインフラ整備など
・ITリテラシー向上支援　等
【変更の範囲：企業の定める範囲】

＜入社後＞
入社後の一定期間、配属先のOJTリーダーが皆様の就業をサポートする制度を設けています。

■配属部門（組織構成など）
配属部署：経理IT部　ITグループ
メンバー構成：グループリーダー1名 メンバー6名

■当社の魅力：
【持続可能な社会に向けた事業展開】
自動車、航空機、建物、機械など生活を支える工業製品のほとんどが金属を元に作られており、金属資源へのニーズは高まり続けています。
当社は「モノづくり」の現場を支えるだけでなく、金属資源の適切なリサイクルを通じて「持続可能な経済成長」を支えています。

【無限の可能性で新しいビジネスを作る】
マテリアルの総合商社として成長を続ける当社では、新しいビジネスチャンスに目を向け、作り上げることができます。それは顧客を繋ぐ窓口である、商社だからこそできることです。顧客のニーズとビジネスチャンスは無限に広がっています。自由度が高く、チャレンジを後押しする社風と豊田通商グループの安定基盤の元で、多くの社員がチャレンジし続けています。

■モデル年収
● 5年目（扶養家族なし）/年収650万円（月給265,500円＋賞与＋残業手当（30h/月）+住宅手当）
●10年目（扶養家族なし）/年収760万円（月給309,900円＋賞与＋残業手当（30h/月）+住宅手当）
●15年目（扶養家族なし）/年収920万円（月給374,100円＋賞与＋残業手当（30h/月）+住宅手当）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかに該当するご経験をお持ちの方
・ITに関する業務経験（社内向け顧客向け問わず）
・事業会社情報システム部門（社内SE）の就業経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル14F
勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める全拠点】
※「名古屋駅」より徒歩5分
リモート勤務の環境も整っており、出勤日の6割を上限に在宅勤務が可能です。

＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリア形成のための転勤の可能性あり


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均26時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～390,000円
その他固定手当/月：3,000円～53,000円

＜月給＞
263,000円～443,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験や能力、年齢を考慮して決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績：年2回（昨年度支給平均：7.58ヶ月分）
■諸手当詳細：在宅勤務手当3,000円・住宅手当30,000円～50,000円（借上社宅適用者には支給なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度※適用条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■自己啓発支援制度（年間最大50万円）

＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度（条件有）
■服装自由
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助（条件有）
■カフェテリアプラン（10万円/年）
■ベネフィットステーション
■豊田通商G総合保障
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇（任意で3日）、その他（慶弔休暇、出産休暇、異動休暇、傷病休暇、永年勤続リフレッシュ休暇）