豊通マテリアル株式会社

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【名古屋】金属資材(アルミや銅）の商社営業業SDGsに貢献◎大手商社・豊田通商

【名古屋】金属資材(アルミや銅）の商社営業業SDGsに貢献◎大手商社・豊田通商

～総合商社豊田通商グループの金属系商社／グループ屈指の成長率／社会貢献度の高い事業を展開／福利厚生・働き方◎～

総合商社豊田通商グループの金属系商社である当社にて、工業製品の廃材や廃棄品等の金属スクラップを仕入れ、金属資源として素材メーカーへ販売、または電気自動車や航空機に使用されるアルミや銅、チタンなどの製品を仕入販売するトレーディング業務をお任せします。

■仕事の魅力
未来の地球環境を守るためSDGsの観点から関心も高まっているため、社会貢献性も非常に高く、大きな裁量を持ちながら営業として社会に大きな影響を与え飛躍的に成長できる環境があります。
アルミや銅などの非鉄金属は、電気自動車にも多く使用されるなど需要が拡大しており、今後の持続可能な社会、カーボンニュートラル社会の実現に向けた戦略的なマテリアルです。

■「資源リサイクル事業」について
当社では、加工工場、解体工場、解体工事現場より発生する金属スクラップ（製鋼原料）を、専門業者を通じて回収・加工し、金属資源として素材メーカー等へ還元。金属資源の循環型社会システムを構築しています。

■「非鉄製品事業」について
非鉄製品・部品の領域では、自動車や航空機メーカー向けにアルミ・銅の製品、アルミ押出部品、鋳造製品などを取り扱っています。
素材メーカーから材料を仕入れて、加工・販売を行うだけでなく、モノづくりの現場に密着し、サプライチェーンの最適化や新規商材の開発、提案、販売を行う事で自動車の電動化へのチャレンジを続けています。

■働き方改革の推進
ワークライフバランスの充実および、より生産性の高い働き方を目指し、下記のような取り組みを行っております。
◇20時閉店：20時以降の残業は原則禁止。限られた時間の中でどう働くべきかを考え、日々挑戦しています。
◇改善活動報告：日々の仕事で取り組んだ改善活動を、全社で共有・奨励しています。優れた改善事例は「社長賞」として称えられます。
◇RPA（Robotic Process Automation）：煩雑な業務は標準化してデジタルレイバーに任せ、「人にしかできない仕事」で付加価値を生むことを目指しています。
◇在宅勤務：多様なライフスタイルに対応するため、在宅勤務を導入しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの営業経験をお持ちの方（社会人経験2年以上必須）

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト650点/将来的に、海外とのビジネスにもチャレンジしていきたいという意欲のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル14F
勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。※平均残業時間：26時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円～443,000円
その他固定手当/月：3,000円～53,000円

＜月給＞
266,000円～496,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）（前年度実績7.58ヶ月）
■年収例：
●3年目（独身）/540万円
●8年目（既婚）/700万円
●14年目（既婚）/830万円
※上記月給＋賞与＋残業手当（30ｈ/月）＋住宅手当+（既婚の場合家族手当）を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：社内規定により
住宅手当：社内規定により
寮社宅：借り上げ社宅制度（社内規定により）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・自己啓発支援制度（年間最大50万円まで）

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（ベネフィットワン）
■在宅勤務（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■社員食堂、食事補助（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇（3日）、年末年始（7日）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、慶弔休暇