ブリヂストンサイクル株式会社

企業情報を詳しく見る

【上尾本社】自転車・電動アシスト自転車設計開発（規格管理・開発）◆リモート可／年休120日

【上尾本社】自転車・電動アシスト自転車設計開発（規格管理・開発）◆リモート可／年休120日

【残業社内平均25時間／東証プライム上場のブリヂストングループ主要関連会社／国内シェアトップクラスの自転車メーカー】

■職務概要：
配属部署は、開発プロセス・オペレーションの管理改革を行い顧客満足度を担保する製品供給のためのプロフェッショナル組織を構築するというミッションに基づき組織運営を行っております。
募集ポジションは、自転車・電動アシスト自転車の社内外規格の管理・開発を担当いただき、高品質なものづくり体制の構築に携わっていただきます。

■業務概要：
（1）規格管理
・国際及び日本の製品安全・工業規格（ISO、JIS、BAA等）が改定された際の、社内規格の管理・改定を担当いただきます。
・製品安全・工業規格改定内容と社内規格を比較し、改定対象箇所の検討、改定案作成、社内規格発行を行います。
・規格改定後を見据えた現行の製品の適合確認の計画化や段取りを行い、設計開発部門のサポートを致します。
（2）社外規格開発・改正時の社内事務局対応
・社外規格の作業部会に自社から参画する場合、社内意見のとりまとめや提案文書の作成等の事務局業務を担当いただきます。
・ご経験、知見によっては事務局だけではなく、エキスパート、オブザーバーとして参画頂く可能性もあります。

■配属組織：技術開発部　開発インフラ課
同課は開発プロセスの改革や規格管理を担当しています。
同部内には図面文書・開発進捗の管理や業務標準化を進める設計管理ユニットがございます。

■他部門との関わり：
設計開発部（同部門内）、関連部門（品質保証部など）へのコメント募集、とりまとめ等を行います。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での設計標準や製品規格などの作成、発行経験

■歓迎条件：
・製品規格に基づく設計、開発経験
・JIS作業部会などでの規格開発、エキスパート、オブザーバー、事務局業務経験
・故障解析業務、コンサルタント
・製品評価業務、コンサルタント
・英語、中国語での文書作成経験、読解力（英語の規格文書を扱うことがある為）
・QC検定2級

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

＜必要資格＞
歓迎条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1
勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■業務内容に応じてリモート可能（製造現場等を確認する場合は出社必要）※最初3か月程は出社中心■国内出張不定期：社外作業部会で稀に有※最近はwebミーティングが主流■海外出張ほぼ無：稀にISO作業部会等

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
社内の平均残業月25時間（業務時間はある程度自律的にコントロール可能）／外部規格改定前後は繁忙期

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円

＜月給＞
220,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年実績：平均3.7か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：住宅補助（借上げ社宅 入居条件有り）
社会保険：ブリヂストン健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■産休・育休制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■保養所
■会社食堂

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日祝日休み
会社カレンダーにより有給取得奨励日の土曜日出勤設定あり
年間休日120日＋指定年休5日