ブリヂストンサイクル株式会社

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【埼玉】量産設計（電動アシスト自転車・自転車の車両・部品）※在宅可／国内シェアトップクラス

【埼玉】量産設計（電動アシスト自転車・自転車の車両・部品）※在宅可／国内シェアトップクラス

【東証プライムのブリヂストングループ主要関連会社／国内シェアトップクラスの自転車メーカー／残業月平均25時間程度】

■部門ミッション
配属部門は、お客様目線で将来を見据えた車両及び自転車部品の開発を行い製品化することで、ブランド価値向上に貢献するというミッションのもと自転車・電動アシスト自転車の設計開発を行っています。
また、現在弊社ではVC部門（バリューチェーン 製品企画・開発からお客様に製品をお届けするまでの一連のプロセス）を中心に部門横断での品質課題解決のためのプロジェクト活動に取り組んでおります。
入社後は自転車を構成する各部品の設計開発・改善・要素開発ノウハウ凝縮化に貢献いただき、部署連携の要となる設計担当としてご活躍いただきます。担当する部品は配属部署によって異なります。

■業務内容
（1）担当部品の量産設計業務
担当部品の3D／2D設計、FTA・FMEA検証、試作品評価、図面作成から製造委託先メーカーにおける量産立ち合いまでを担当していただきます。
一部設計、製造委託している部品もあるため、設計管理（設計、評価、出来栄えの妥当性検証など）も担当していただきます。
（2）基盤業務改善
既存の設計開発プロセスを改善し、設計標準の整備を行います。また、既存量産品の価値をより高める為の改善なども行います。

■各配属部署担当設計分野
配属先によって設計対象物が異なります。
配属先はご本人の経験・希望をふまえて決定します。(設計対象物例：フレーム、ハンドル、バスケット、キャリア、チェーンケース、ベルトドライブ、ロックキー、サドル、グリップ、ブレーキ等)

■組織構成
5つの部から構成されていています。
（1）自転車部品の設計開発
（2）完成車・フレームの設計開発やデザイン
（3）実験解析・設計開発管理
（4）スポーツ自転車の設計開発
（5）電動分野の開発

■他部門との関わり
商品企画（商品企画・販売）、試作（調達・中国製造子会社）、評価（試験、品質保証、生産）、後工程（知財、SCM、生産、販売）

■出張
・国内：国内サプライヤーの試作立ち合い
・海外：中国工場（江蘇省・中国東部）・中国工場周辺のサプライヤー
※頻度は対応業務による

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品設計開発など機械工学スキルを活用した経験
・標準、仕組み、プロセスに則った業務推進企業出身者
・FMEA、FTA、DRBFMに関する知識、実務活用経験

＜語学力＞
歓迎条件：中国語（北京語）初級、中国語（広東語）初級

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1
勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円

＜月給＞
220,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年実績：平均3.7か月分）
■年収例：30歳（扶養家族有）⇒500万円
課長職⇒700万円～800万円
部長職⇒800～900万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：住宅補助（借上げ社宅 入居条件有り）
社会保険：ブリヂストン健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■産休・育休制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■保養所
■会社食堂

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝休み（会社カレンダーにより有給取得奨励日の土曜日出勤設定あり）、年間休日120日＋指定年休5日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇