三立プレコン株式会社

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【岡崎市／未経験歓迎】アフターメンテナンス◆営業活動無し／年休115日(土日)／残業10H以内

【岡崎市／未経験歓迎】アフターメンテナンス◆営業活動無し／年休115日(土日)／残業10H以内

＜就業環境を改善し、地元で長く生き生きと働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／営業活動無し、業務に集中できる環境＞
■業務内容：
自社施工マンションのオーナー様に対し、住まいのアフターメンテナンスや定期点検業務、大規模修繕などのサポートを行っていただきます。
基本的に顧客先への外回りが中心となりますが、営業活動はございませんので、お客様に向き合った仕事ができます。
(1)自社施工物件の定期アフターメンテナンス／日々の問い合わせ対応／修繕時の施工管理業務／工事会社との折衝等
(2)お客様の安心と信頼に応えるお仕事です。営業要素のあるリフォーム提案などは発生しません。

■就業スタイル：
◇1日に1～3件の訪問をし、現場の状況を確認します。その後、同社の協力会社による補修工事を行い、その工事管理を実施します。
◇対応エリアは尾張地区から静岡県浜松市までと広いですが、直行直帰も可能です。急な連絡があった場合の訪問は基本的に行わず、後日対応いただきます。
◇時間外労働はほとんどありません。また、夜勤もありません。休日に対応する場合がありますが、振替休日を取得いただけます。

■組織構成：30代～50代の6名で構成されています。

■自社ブランドの特徴：
分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、同社のマンションは販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。

■会社の制度（評価制度/資格取得）：
半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（建築士、建築施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客とのコミュニケーション能力、折衝経験のある方

■歓迎条件：
・アフターメンテナンスや住宅の施工管理経験者
・建物（分譲・賃貸集合住宅）管理の経験者
・建築現場での作業経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市六供町3-32-1
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※訪問先との距離を考慮し、通勤時ETCカード貸与可能

＜転勤＞
無
状況に応じて直行直帰可能です。

＜勤務時間＞
8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業は殆どありません。実施しても月10時間以内です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～311,000円
固定残業手当/月：54,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～381,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■役職手当：25,000円～90,000円
■通勤手当：25,000円まで（マイカー通勤可）
■昇給：年1回（4月）3,000円～13,000円／月
■賞与：年2回（7月、12月）※平均2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：25,000円　またはｶﾞｿﾘﾝｶｰﾄﾞ貸与
寮社宅：家賃補助あり（就業規則による：対象者のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済、退職金制度あり（勤続1年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。



＜その他補足＞
◆社員旅行
◆資格取得支援制度
◆持株会制度（プレサンスコーポレーション株）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土曜日・日曜日（会社カレンダーによる）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇