株式会社LDH JAPAN

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グッズの企画・販促※EXILEや三代目 J SOUL BROTHERSを抱える総合エンタメ企業！

グッズの企画・販促※EXILEや三代目 J SOUL BROTHERSを抱える総合エンタメ企業！

■業務内容：ライブやイベント会場、通販などで販売するアーティストグッズの企画担当として、制作企画や完成したグッツの販促企画業務をご担当いただきます。
＜具体的にお任せする業務＞
(1)企画立案
グッズの企画立案および企画化をするためのプロジェクト計画を練ります。
多様なアイデア、社内の各部署スタッフとの打ち合わせ、連携が必要となります。
(2)デザイン　※デザイナーが主として担当
IllustratorやPhotoshopなどを使用し平面上でデザイン案を作成
(3)制作管理～完成
デザイナーと連携しながら、外部制作業者を通じて、商品化へカタチにします。
制作業者から上がった試作品のデザインやクオリティ、進捗状況等を確認しながら完成までの工程管理を行います。

■業務の特徴：当社所属アーティストのライブで使うフラッグやマフラータオル、Tシャツなどのあらゆる商品から、カレンダーなどの季節商品まで様々なグッズの企画に携わることができます。1つのツアーで100アイテム近い制作となるため、迅速で柔軟な対応が求められます。

■所属アーティスト例
EXILE、三代目 J SOUL BROTHERS、GENERATIONS、THE RAMPAGE、PSYCHIC FEVERなど

■当社について：
・設立から19年以上が経った今、EXILEや三代目 J SOUL BROTHERSといった有名アーティストを育成・輩出し、日本国内に限らず世界的に多大な影響を与えているのはもちろん、映画やライブ・イベント制作のほか、飲食、アパレル、スクール、トレーニングジムなどの運営管理、教育支援など、総合エンターテイメント会社として成長をし続けています。
・社会貢献活動にも注力しており、小学生高学年に向けたフットサル大会や、障がいを持つ子供たちのためのサーフィン教室を行なっております。企業と成長しながらも、心豊かな社会と子どもたちが夢を持てる未来にも貢献し続けています。

■求める人物像：ご経験の年数よりも、当社への興味・関心・想いを選考では重視して拝見しています。「なぜ当社で働いてみたいのか」「なにを作ってみたか」が大切で、当社はもちろん、エンタテインメント・音楽に対する興味が強い方を歓迎します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グッズデザイン、企画の実務経験
・Google Analyticsの使用経験をお持ちの方

■歓迎条件：以下のスキルをお持ちの方は更に活躍の場が広がります。
・IllustratorおよびPhotoshopの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区東山1-2-2 目黒東山スクエアビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均20H程度/月 ※繁忙期でも30H程度となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与額は試用期間明けと変わらず

＜予定年収＞
320万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,000,000円～3,100,000円
その他固定手当/月：10,000円～30,000円
固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
226,666円～388,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■各種手当
・家族手当（第1子：35,000円　第2子目以降：＋50,000円）
・住宅手当（就業場所より直線距離1.2㎞以内居住）
・管理職手当
・慶弔手当
・通勤手当（会社規程に基づき全額支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：第1子35,000円 2子目~50,000円/1人
住宅手当：2万円/月（就業場所より直線距離1.2㎞以内）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■ＯＪＴ制度


＜その他補足＞
〇フリーアドレス制
〇リフレッシュルーム完備
○健康保険・厚生年金・労働保険
○定期健康診断、季節予防接種
○ベネフィット・サービス
○スマートいりょう
○社販制度利用（グループ内の飲食・グッズ店の利用等において社員特別割引）
○決算賞与（業績による）
○各種休暇
春季休暇（GW）、夏季休暇、冬期休暇（年末年始）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別有休休暇、ファミリー休暇（家族行事、結婚記念日、学校行事、家族旅行、法事など）、バースデー休暇、クリスマス休暇、ひらめき休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

国民の祝日に関しては特別有給休暇扱い（労働を免除としている日）のため、年間休日数には反映しておらず、110日という記載をしております。
※その他休暇制度については福利厚生欄を参照