パーカーエンジニアリング株式会社

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【千葉/プラント設備導入におけるリード】生産技術職や設備施工管理の方にオススメ

【千葉/プラント設備導入におけるリード】生産技術職や設備施工管理の方にオススメ

【東証プライム日本パーカライジンググループの中核企業／グローバルに事業展開／創業70年の安定基盤／大手企業と取引多数／表面処理・塗装プラントの総合エンジニアリング会社】

【職務内容】顧客企業の生産計画を基に、
・どのような塗装設備を導入するか
・導入後の工場内設備レイアウトはどうするべきか
など、自社製品導入に向けて顧客先での稼働状況や使い勝手をより良くするためのリードをお任せ致します。

◆配属先組織について：全体で60名～70名ほどの部署となりますが、1課10名程度で構成されています。入社後1名で業務することはなくチームを組んで業務に取り組んで頂くため、安心して業務に慣れることができます。

◆働き方：スーパーフレックス制度を導入しており、土日祝休み（年間休日125日）です。社員の裁量高く自由な働き方が可能です。

◆同社の魅力・特徴：
◇東証プライムで表面処理技術で業界シェアトップを誇る化学メーカーの日本パーカライジンググループのエンジニアリングを担う中核企業です。あらゆる産業に向けて塗装設備のエンジニアリングを行っており、創業70年の安定基盤を有しております。同社のプラントは技術力の高さから信頼を得ており、1度受注をいただいた顧客とは継続した受注が叶っている状況です。特にアイオニクス事業（粉体塗装機事業）に事業として力を入れており、ドイツのDurr社（塗装業界世界シェアトップ）と資本・業務提携を結び、世界レベルの先端技術の取入れを行っている成長段階にあります。
◇薬剤が使われる工程（塗装前処理・電着塗装）の設備設計、施工に強みを持っているため、大手自動車メーカーやその他メーカー企業からの引き合いも非常に多くございます。薬剤分野において高い独自の技術力を持ち合わせています。海外からの引き合いも多く、プラント新設案件が増加しており、グローバルに事業展開を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【応募条件】下記いずれかの経験
・生産技術のご経験
・プラント設計のご経験
・設備施工管理のご経験

＜勤務地詳細1＞
技術開発センター
住所：船橋市栄町2-14-6
勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-16-8 第二パーカービル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
週２日出社（技術開発センター）＋週３日テレワークを想定しております。 サテライトオフィスとして日本橋本社の利用も可能です。

＜転勤＞
有
※将来的に海外駐在（3～5年）の可能性もございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円

＜月給＞
300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.0ヶ月分
■別途出張手当支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：現役のポジションに応じたポイントが積み上がる

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：別途支給あり

＜その他補足＞
■充実の福利厚生
・有給休暇とは別に、病気療養・看護・介護のための積立有給制度があります。
・扶養者がいる世帯主への住宅手当（月17500円）、
・家族手当（被扶養者　月22000円、子供一人につき7000円）があります。団体生命保険・生協・奨学金制度、社員食堂（320円）完備。
・企業年金として厚生年金基金に加え、確定拠出年金に加入。
・退職一時金制度もあります。確定拠出企業年金制度有り。
・出張手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（7日間）、GW、慶弔諸休暇、創立記念日（7月第3月曜日）、有給休暇（初年度12日）、夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇