パーカーエンジニアリング株式会社

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【千葉/自社塗装装置の基板開発】表面処理業界最大手/東証一部日本パーカライジングG中核企業

【千葉/自社塗装装置の基板開発】表面処理業界最大手/東証一部日本パーカライジングG中核企業

【残業10時間程度/東証プライム市場日本パーカライジンググループの中核企業／グローバルに事業展開／創業70年の安定基盤／大手企業と取引多数／表面処理・塗装プラントの総合エンジニアリング会社】

◆職務内容：同社紛体塗装機器の先生品開発及び既存製品のリニューアルにおける開発をお任せします。
◆詳細：主に基本設計と外注製作部品の検証を行うことで開発業務を推進して頂きます。営業から上がってきたニーズの精査、市場ニーズを捉えた製品の開発がミッションです。開発部門は少数精鋭のため、新規開発も積極的に行っていきます。また開発環境の整備や一から基板を設計できる環境であること、自社にて機械設計も一貫して行っている点は技術力を高めることができる貴重な環境となります。

◆粉体塗装とは：顔料、硬化剤、添加剤、樹脂、フィラーなどを細かく粉砕し、パウダー状にした塗料（粉体塗料）を車体等吹き付け、コーティングすることを粉体塗装といいます。従来の塗装技術と比較しても環境汚染の問題をクリアしており、自動車、家電、携帯電話などあらゆる工業製品に技術が使用されています。

◆就業環境：同部署は4～6名ほどで構成されています。土日祝休み、スーパーフレックス活用と長期就業における働きやすさが整っています。

◆同社の魅力・特徴：
◇東証プライムで表面処理技術で業界シェアトップを誇る化学メーカーの日本パーカライジンググループのエンジニアリングを担う中核企業です。あらゆる産業に向けて塗装設備のエンジニアリングを行っており、創業70年の安定基盤を有しております。同社のプラントは技術力の高さから信頼を得ており、1度受注をいただいた顧客とは継続した受注が叶っている状況です。特にアイオニクス事業（粉体塗装機事業）に事業として力を入れており、ドイツのDurr社（塗装業界世界シェアトップ）と資本・業務提携を結び、世界レベルの先端技術の取入れを行っている成長段階にあります。
◇薬剤が使われる工程（塗装前処理・電着塗装）の設備設計、施工に強みを持っているため、大手自動車メーカーやその他メーカー企業からの引き合いも非常に多くございます。薬剤分野において高い独自の技術力を持ち合わせています。海外からの引き合いも多く、プラント新設案件が増加しており、グローバルに事業展開を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【応募条件】下記いずれかの経験
・電気もしくは情報系の学科選考
・回路設計経験
・制御系の業務経験

＜勤務地詳細1＞
技術開発センター
住所：船橋市栄町2-14-6
勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-16-8 第二パーカービル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
週２日出社（技術開発センター）＋週３日テレワークを想定しております。 サテライトオフィスとして日本橋本社の利用も可能です。

＜転勤＞
有
※将来的に海外駐在（3～5年）の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業は月10時間～15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円

＜月給＞
300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.0ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：現役のポジションに応じたポイントが積み上がる

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：別途支給あり

＜その他補足＞
■充実の福利厚生
通常の有給休暇とは別に、病気療養・看護・介護のための積立有給制度があります。扶養者がいる世帯主への住宅宅当（15000円）、家族手当（被扶養者 月22000円、子供一人につき7000円）があります。団体生命保険・生協・奨学金制度、社員食堂（320円）完備。企業年金として厚生年金基金に加え、確定拠出年金に加入。さらに退職一時金制度も別途積立があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制・年末年始（7日間）・土日祝・GW・慶弔休暇・創立記念日（7月12日）