株式会社ヴィッツ

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【札幌】車載開発（リーダー/メンバー候補）※東証スタンダード／年間休日126日／土日祝休み

【札幌】車載開発（リーダー/メンバー候補）※東証スタンダード／年間休日126日／土日祝休み

■製品分野：車載ECU

■主な使用技術：言語はC/C++、Python、C#
当社にて車載ECUのソフトウェア開発を担当していただきます。
具体的には車載ECUの通信/セキュリティのプラットフォーム開発になります。
札幌支社ではTier1と連携しながら自社開発をしています。
企画書作成、設計、コーディング、検証などすべての設計工程に関わっていただきます。
車載事業は当面好調なため、本開発に従事いただきますが、新しいターゲットへシフトもしていきます。

プレイングマネージャーとして開発を牽引し、経営に関わっていただくことも可能です。
ヴィッツが行っている研究開発に関わっていただくことも歓迎します。
アサイン先は面談時に相談します。

※実動作確認のため、装置のあるTier1オフィスに行くことがあります。

■職場環境：
挑戦したい分野があれば経営陣に直接提案できるなど、風通しのいい社風です。積極性のある方や自由闊達な業務を求める方に適しています。
自社開発を主としており、残業は会社平均で月に12h以下です。

■当社の特色：
（1）当社は創業時より一歩先の技術を見つけ、顧客に提供、提案することを心がけています。大手メーカーやその子会社からの信頼も厚く、自社開発成果を提供することがほとんどです。国からの補助金による実証実験、研究開発も毎年積極的に行っており、現在のテーマはAI・自動運転・ブロックチェーン・シミュレーション・DXです。
（2）車載用ソフトウェアのプラットフォームである「AUTOSARプラットフォーム」を国内で自社開発できるのは、当社を含めてわずか数社しかありません。
（3）研究開発から新規ビジネスの立ち上げも強化しており、所属組織に関係なく参画できます。
（4）組込みセキュリティに強みがあり、様々なサービスを展開しています。
（5）Web3関連の研究開発に携わることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語によるソフトウェア開発経験

■歓迎条件：
・プロジェクトのサブリーダー、リーダー経験がある方、ベンダーコントロール経験もしくは意欲のある方
・C#、C++言語を用いた開発経験
・Pythonなどの開発経験
・組込システム、制御システム、セキュリティ／ネットワークの開発経験

＜勤務地詳細＞
札幌支社
住所：北海道札幌市中央区大通西9-3-33 キタコーセンタービルディング 5F
勤務地最寄駅：市営地下鉄 東西線／西11丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月12時間以下（会社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間経過後、フレックスタイム制度適用

＜予定年収＞
400万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限40,000円/月）
家族手当：子ども1人あたり5,000円／月
寮社宅：転勤時の賃貸物件の法人借り上げあり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修制度（外部の指定事業者が提供するビジネスセミナーに無償で参加可能）
■OJTによる育成

＜その他補足＞
■役職手当（5,000円～）※手当類は当社条件に該当の場合支給
■育児・介護休業制度（～10歳まで）
■社内カフェスペース
■健康保険組合各種施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■カジュアル勤務制度
■DC制度、財形貯蓄制度
■従業員持株会、社員旅行

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※年間の事業カレンダーにより調整を行うことがあります。
■年末年始休暇5日、夏期休暇（7～8月の任意の5日）、有給休暇（初年度10日/半日有休制度あり）、産前産後休暇、慶弔休暇