株式会社ミスターサービス 【岡山／玉野】物流アウトソーシングのチームリーダー ～マルチサービスで企業サポート／評価制度明確～

【岡山／玉野】物流アウトソーシングのチームリーダー ～マルチサービスで企業サポート／評価制度明確～

★明確な評価制度あり！係長まで昇進すれば年収400万円以上が目指せる！最短2年での昇進実績があります。
★業界未経験歓迎！塾講師、営業経験者、飲食店従業員の方など、未経験からご入社いただき、活躍されております！
■募集背景：更なる増収増益を見据えて岡山市南区古新田に新センターを増設する為、総合職として新たな仲間をお迎えします！
■業務内容：当社が請け負う梱包、発送業務をクライアントより請け負うお仕事です。作業はパートスタッフが行いますので、その指示だしや、法人クライアントとの折衝を担当して頂きます。
発送代行として、クライアントの商品発注における課題解決の一端を担います！
■詳細：ご依頼いただいた業務の完了だけでなく、「アウトソーシング業務のプロフェッショナル」として業務改善や効率化などを企業様へのご提案も行っていただきます。
・スタッフのシフト管理・安全管理／社内営業との打ち合わせ
・作業レイアウトなど業務効率向上のための改善提案
・商品の保管や在庫管理、袋入やシール貼りなどの業務
・通販などで注文いただいた商品のピッキング・発送準備などの発送代行
・商品のデータ入力やネット出品代行
■組織環境:
・センター内に3～4のチームがあり、業務内容や担当クライアントによって業務を分担しています。基本的な業務の進行はリーダーと5～10名程度のパートスタッフが進めていきます。
■評価制度：
当社独自の「成長シート」を活用し、自分の「今後やっていく必要がある項目」「自分の成長＋評価項目」を可視化して、役職を決定していきます。
受発注業務の経験者ではありましたが、2年で係長まで昇進した事例もあり、結果を出せばその分評価される仕組みが整っています。
■やりがい:
・クライアントからの「困った！」を解決する人手不足社会になくてはならない仕事です！
・クライアントの課題解決や業務改善に関わることで、他社でありながら高い信頼と信用をいただくことができます。
・単なる「請負先」ではなく、「ビジネスパートナー」としてお仕事をさせていただくことを大切にしているので、クライアントにとっても、当社にとっても、最高のお仕事をさせていただいています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人と話すこと、チームでお仕事をすることが好きな方

＜勤務地詳細＞
八浜センター
住所：岡山県玉野市八浜町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
当面は想定していませんが、場合によっては岡山・倉敷間での異動の可能性はございます。※本人や家族状況などをふまえて最終決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません

＜予定年収＞
270万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～260,000円

＜月給＞
200,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回＋業績により決算賞与あり
※直近実績：20～60万支給／年
モデル年収：係長　450万円～


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・リーダー研修、中間管理職研修、資格取得支援、新入社員研修。
・スピード昇進可能。独自の評価制度を構築。一人一人と年1回の面談を通し、透明性のある評価をしています。


＜その他補足＞
■役職残業手当…リーダーなら残業手当に5000円～1万円加算
■職務残業手当…リーダーなら残業手当に2万2千円 加算
■服装手当…3000円
■各種社会保険完備
■退職金制度：勤続3年以上対象
■ポイントカード制度：仕事の改善提案など業務上の日々の取り組みをポイント化し、一定量貯まると商品券を贈呈
■地域イベント、親睦会など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

土、日、祝※繁忙期（11月中旬～年末など）には土曜日出勤があります。そのほかGW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　など