GEヘルスケア・ジャパン株式会社

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【日野】CT用のソフトウェア開発エンジニア＊グローバルで活躍／世界を代表する医療機器メーカー

【日野】CT用のソフトウェア開発エンジニア＊グローバルで活躍／世界を代表する医療機器メーカー

【世界を代表する医療メーカー/IoTサービスへも積極的に投資/自らのキャリアを切り拓く環境があります】
MRIやCTなどの画像診断装置や超音波診断装置でトップクラスのシェアを誇る同社にてCTエンジニアリングのソフトウェア開発プロジェクトをリードいただきます。新製品/プラットフォーム導入に関する技術ソリューションを定義、設計、実装までをお任せします。
■組織構成：
エンジニアリングチームはグローバルで200名程度、日本国内で30名程度の組織です。海外のエンジニアやハードのエンジニアなどと協業をしながら業務を進めていただきます。
■業務内容：
・部門横断でエンジニアと協働し、製品のニーズをソフトウェアエピック、機能、ユースケース、ストーリー、新製品や技術ロードマップの要件に変換する。
・幅広い技術的専門知識と経験を活かし、MICT製品ラインの製品ソフトウェアの設計、開発、テスト、リファクタリング、継続的な改善において、ソフトウェア開発をリードする。
・品質基準を満たし、適切な技術を用いて期待される機能を期待されるスケジュールで提供するコードを書く。
・アジャイル、リーン、ソフトウェアFMEA、継続的インテグレーションの方法論を適用し、製品開発ライフサイクルの上流で信頼性を推進する。
・技術的な知識を継続的に拡大し、新しいソフトウェア技術を把握し、MICTソフトウェアに適用する

※管理職タイトルでのオファー予定ですが、マネジメントは業務として発生いたしません。

■自分でキャリアを切り拓ける環境：
「平等性」を貫くGEでは、年齢・性別・国籍に関係なくキャリアを積むことができます。高い成果をあげれば、その分より高いチャレンジ、より大きな責任を与えられ、成長意欲旺盛な方には、またとない環境といえるでしょう。 さらには、社内公募など、様々な制度も活用可能。しかもそのキャリア形成は、GEグループ全体の中で可能です。
■外資と内資の良さを併せ持つ環境：
GEと横河電機の合弁会社として創設された背景から外資と内資のカルチャーが混在しており実力評価でありながら離職率は低く長期的に就業できる環境です。また、日本は技術開発の拠点であるとみなされており、日野工場は日本初の第4次産業革命における模範的な工場「Lighthouse（灯台）」に認定されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・Java、C++、C言語、およびpythonなどのスクリプト言語を使用したソフトウェアコーディング経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

＜語学補足＞
GE社でのキャリアアップにはあったほうが望ましいですが、必須ではありません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都日野市旭が丘4-7-127
勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円

＜月額＞
583,333円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※過去のご経験・スキルにより検討いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月、12月、翌年3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DC確定拠出型年金＋退職一時金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
1年の勤務時間のうち5～10％を研修に費やしています。
製品別研修、技術の習熟度レベル別の研修プログラム、専用施設での実際の製品を扱いながらの研修など積極的に人材を育てる、という環境です。


＜その他補足＞
総合福祉団体定期保険 (特別弔慰金、障害入院給付金制度)
リロクラブ加入(福利厚生サービス)
EAPサービス(会社費用負担により各種カウンセリングを受けられる制度)
財形貯蓄、提携住宅ローン、弔慰金制度、慶弔金制度、永年勤続表彰、など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始（12/30-1/4）、その他会社指定日、年次有給休暇（初年度15日）、特別休暇（リフレッシュ、特別、慶弔、ボランティア他）、育児休職