パナソニック エイジフリー株式会社

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【東京／港区】個人宅向け介護リフォームプランナー※パナソニックG／施工管理の方歓迎／基本土日祝休

【東京／港区】個人宅向け介護リフォームプランナー※パナソニックG／施工管理の方歓迎／基本土日祝休

【基本土日祝休み/パナソニックG/施工管理職の方も歓迎/福祉事業のリノベーション】
■職務内容：
介護が必要なお客様宅に営業担当と一緒に訪問し、現状を把握するための調査を行った後、住環境整備のための介護リフォームのプランをご提案いただきます。

■職務詳細：
― 介護と生活を両立できる住まいづくりをお手伝い ―
単にバリアフリーにするのではなく、どのような生活を実現したいか様々な角度からプランニングします。
【具体的に】
・営業から依頼を受けたお客様宅の家屋調査
・お困りごとの箇所のスケッチ／写真撮影
・リフォームプランの企画・ご提案
・工事の進捗管理　など

■仕事の魅力：
建築の専門知識を活かし、お客様が求める提案を細かく実現することができます。
リフォームプランの企画では、お客様の現状や今後を見据えた視点が重要になるため、1件1件の提案に専念できるよう、図面作成や積算、施工店とのやり取り等を専門チームがサポートする環境が整っております。
「もっと1人1人のお客様と向き合った仕事がしたい」という方に最適です。

■組織構成：
・首都圏の組織は17名の組織となっております。

■働き方：
・現在お住いの住居ををリノベーションしていくため、現場で作業できる時間が限られ、夜遅くまで作業ができない環境になっているため残業時間の削減が成されています。
・直行直帰も問題なく行われていることや、PC起動時間のログもしっかりと取っているため、働きやすい環境になっています。

■将来性：
介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えるという需要が非常に高まっております。
そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため、介護が必要な方にとってどのような環境が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格：
・自動車免許
・建築設計又は建築・設備どちらかの施工管理経験

■歓迎条件：
・木造住宅のご経験
・2級以上建築士
・2級以上建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,817円～
固定残業手当/月：60,183円～（固定残業時間38時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年齢・経験・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。
■上記金額は、首都圏手当・外勤手当として支給される38時間分の固定残業代（6万183円以上）を含みます。
■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月｜昨年度支給実績2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
寮社宅：借り上げ社宅制度（規定・条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、キャリア社員研修、OJT研修を通じて職務遂行能力を習得して頂きます。その他、階層別研修（一般職・主任列・課長列）にて各等級に必要な重点スキルについて学んで頂きます。
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■地域手当（首都圏勤務者のみ）
■役職手当
■資格手当
■パナソニックグループ団体保険割引制度
■グループ保養所
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※月に1回程度、土曜出勤あり
※入社直後から年次有給休暇15日付与
■土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇　他
◎休日出勤した場合、原則として振替休日を取得