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【東京】介護リフォームの施工管理職／東京北事務所

【東京】介護リフォームの施工管理職／東京北事務所

＼業界経験のない中途入社も多数活躍中／
現在社内で活躍する建築設計は、計72名（男性52名：女性20名）。
先輩の前職は、ゼネコン、工務店、設計事務所など。
会社規模は問いません。
介護・福祉以外の分野から転職してきたメンバーも多数活躍しています！

◆ 実力を評価
リフォームまたは新築物件の設計・施工の経験がある方は尚歓迎！
経験年数は問いませんので、ぜひご応募ください！

■職務内容：
リフォーム工事の現場管理業務を担当頂きます。

■職務詳細：
同社の住環境プランナー（建築士）とともにリフォームプランを検討し、お客様の身体状況や要望をもとに現場の納まりなどを検討、最適な住空間を創造いただきます。
主に下記の流れで業務が進みますが、施工管理職は主に（3）から業務に携わっていただきます。

（1）営業担当がお客様を訪問してニーズをヒアリング
⇒リフォームニーズがあれば、住環境プランナーが同行
（2）住環境プランナーがリフォームプランを作成
（3）出来上がったプランを一緒に確認し、納まりや製品等詳細を検討
（4）現場に足を運びお客様や関係者にヒアリング
⇒改めてお客様のニーズ確認、改善できるポイントがあればプランを練り直し
（5）職人を手配して工事開始、現場管理を担当いただきます。

※工程、納期、予算管理など図面に記載されていない細部の納まりについては細かく指示を出します。体の不自由な方や車いすを利用されている方にとって、通路の幅がわずか数センチの違いだけでも、活動意欲も大きく変わるものです。お客様目線を持ち、業務に取り組んでいただきます。

■フォロー体制：
介護・福祉の専門知識は１から習得できます
先輩社員とのOJT研修はもちろん、福祉の専門性が身につく研修等を豊富にご用意。
・疾病や身体機能に関する勉強会
・作業療法士によるスキルアップ研修
・高齢のお客様との会話集
・成功事例を社内共有する「P1グランプリ」など
異業界からの転職者も着実にキャリアが積めるよう、会社全体でバックアップします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高卒以上
・自動車免許通免許(AT可)
・現場監理（施工管理）経験をお持ちの方
・建築士2級もしくは建築施工管理技士2級のいずれかをお持ちの方

■希望条件：
・建築士1級もしくは建築施工管理技1士級のいずれかをお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士2級、建築士二級

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
東京北事務所
住所：東京都北区昭和町2-10-14
勤務地最寄駅：東北本線線／尾久駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR「尾久」駅より徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円～355,000円
固定残業手当/月：60,183円（固定残業時間38時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
338,183円～415,183円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定）
■給与改定：年1回
※年齢、経験、能力、前職給与を考慮します
※残業時間が固定分を超えた場合は別途支給
※資格手当(1級建築士2万円、2級建築士7千円、1級施工管理技士1万円、2級施工管理技士5千円)
同種の資格を複数所有している方は上位の手当のみ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、キャリア社員研修、OJT研修を通じて職務遂行能力を習得して頂きます。その他、階層別研修（一般職・主任列・課長列）にて各等級に必要な重点スキルについて学んで頂きます。

＜その他補足＞
■役職手当
■パナソニックグループ団体保険割引制度
■グループ保養所
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※2ヶ月に1回程度、土曜出勤あり
※入社直後から年次有給休暇15日付与
■祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇　他