日本社宅サービス株式会社

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【新宿区】総務担当（法務系）※スタンダード上場G／ストックビジネスで高い安定性を確保／経営に近い仕事

【新宿区】総務担当（法務系）※スタンダード上場G／ストックビジネスで高い安定性を確保／経営に近い仕事

【東証スタンダード上場企業Gでの管理職候補／社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益基盤と基盤を活かした新規事業で業績好調】※ホールディングス会社への在籍出向となります※

■今回募集する《総務部　法務担当》のポジションについて
さらなる事業拡大を目指す当グループでは、総務部の管理職候補の募集を開始。
法務の専任担当として、下記業務をお任せします。

■具体的な業務内容
（１）コーポレートガバナンス・コード対応
・コーポレートガバナンス報告書の更新管理（改定文章入力、ＴＤネットによるデータ編集等）
・コーポレートガバナンス・コードに基づく各運用状況の点検
（各原則への対応状況の点検、内部通報制度やグループ行動規範の運用状況の点検等）
・上記に関する経営会議・取締役会等資料の取りまとめ　等

（２）株主総会事務・経営会議事務
・株主総会会場に投影するパワーポイント資料の作成・編集
・株主総会事務局対応（補助）
・経営会議事務局対応　等

（３）社内規程管理
・規程点検・整備（法令・ルール変更による改訂、組織変更による改訂）等

（４）コンプライアンス
・コンプライアンス研修（社内）に関する資料作成及び実施状況管理
・法令・ガイドライン改正情報の収集管理・社内周知　等

（５）サステナビリティ
・サステナビリティに関する調査研究
・TCFDに関する文章作成補助
・指標データの管理・情報開示
・社内のサステナビリティ活動推進（社内周知等）　等

（６）総務グループ長補助業務

■組織構成
▼株主総会・渉外業務領域
役員1名（60名）
チーフ1名（40代）
メンバー2名（30代）

▼備品管理・施設管理領域
マネージャー1名（50代）
メンバー2名（30代、20代）
他、契約社員各1名

■出向先情報について：
・正式名称：サンネクスタグループ株式会社
・勤務地： 〒162-0833 東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル
・事業内容：グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
上場企業での下記業務経験のいずれか
・コーポレートガバナンス・コード対応
・株主総会事務・経営会議事務
・社内規程管理
・コンプライアンス
・サステナビリティ

＜勤務地詳細＞
サンネクスタグループ本社
住所：東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル
勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩7分 ※日本社宅サービス株式会社からサンネクスタグループ株式会社へ在籍出向となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与待遇には変更はありません。
※福利厚生制度利用は不可（借上社宅制度・持株会加入・ストックオプション・ベネフィットステーション）
期間は、短縮もしくは延長する可能性があります。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,900円～
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間16時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
303,900円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（人事考課による）
■賞与：年2回
※上記月収には、16～20時間程度の固定残業代を含む。（金額は職能等級により異なります）
※超過分は別途残業代を支給します。
※管理職待遇の場合、時間外手当の支給はございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給（上限：30,000円／月）
家族手当：5,000円～15,000円（子の年齢による）
住宅手当：一般職：20,000円　管理職：25,000円
寮社宅：福利厚生その他参照
社会保険：健康保険…協会けんぽ

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■昇給年1回（7月/人事考課による）
■賞与年2回 （6月/12月）
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■交通費支給（上限金額3万円まで　※規定あり）
■従業員持株制度 （奨励金30％）
■ストックオプション
■借上社宅制度（家賃の半額会社負担、上限5万円迄）
■会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■子女教育手当
　└3歳未満5,000円、小学生まで1万円、中学生まで1万5,000円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※勤務カレンダーにより年に数回土日祝の出勤日あり
特別休暇：夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／メモリアル休暇／産前産後休暇、育児休暇（取得実績有）　他