日本社宅サービス株式会社

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PM・PL／顧客向けシステム・自社内システム企画、開発、保守※東証上場／社宅事務代行業界トップクラス

PM・PL／顧客向けシステム・自社内システム企画、開発、保守※東証上場／社宅事務代行業界トップクラス

【管理職候補／東証上場／社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調】
当社の自社内システム開発におけるPMまたはPLをお任せします。
社宅アウトソーシング・サービスの利用に際してお客様が使用するシステムや、自社内で使用するシステムの導入・保守、ベンダーコントロールを中心にお任せします。

■具体的な業務内容：
・自社内システム開発を伴うPL、PM業務
・新規システムの企画、提案、体制構築（ベンダー選定含む）、プロジェクトリード
・チームメンバーのマネジメント

■業務システム例
・クライアント向け 社宅手続きポータルサイト
・法人契約専用 不動産会社手続きシステム
・社宅特化型 給与／会計処理システム
・社宅アウトソーシング・サービス専用 基幹業務システムなど

■組織構成：
企画・開発チーム4名
導入・保守チーム：5名
保守パートナー（常駐ＳＥ）：8名＋α

■プロジェクトチーム
・プロジェクト規模によりますが、多くの場合ＰＪオーナー（担当役員）、ＰＭ、ＰＬ、メンバー、パートナー（ベンダー）の構成となります。
・構成人数などはプロジェクト規模によって大きく変わります。

■業務の特徴：
◎基本的な考え方ですが、上流工程をお任せします。下流工程は多くをベンダーに委託しています。（例外もあります）
◎システムはスクラッチ開発やマイクロサービスの活用、他シス連携を含め、100～300人月相当の規模のPJをお任せする予定です。
◎当社では定期的に全社課題対応を実施しており、ほとんどの場合に大規模システム開発が必要となります。そのシステム開発で採用されるテクノロジーは決まったものではなく、そのタイミングで最適なものが採用されるため、テクニカルスキル面では幅広の知識を保有、PM／PLスキルでは、数百人月規模のプロジェクトコントロールの能力を発揮していただきます。
◎ウォーターフォールもしくはアジャイル開発で業務を進め、アーキテクチャなど採用する技術は限定できませんが、最適なものが採用されるよう検討して進めています。
◎プロジェクトが無い時は、「IT戦略及びIT投資」の検討・立案を手伝っていただきます。その他、システム開発/保守の現場での稼働も担っていただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム開発経験　実務5年以上
・プロジェクトマネジメント　実務1年以上
※規模やPJ内容については不問

■歓迎条件：
・大規模PJ（100～300人月程度）でのPM経験
・大規模PJ（100～300人月程度）でのPL経験
・Microsoft.NET、VBA、SQL Server、Java、FileMakerの知識、経験
・経理、人事、総務系のシステム開発経験
・システム改善の提案経験
・ベンダーコントロール等の経験

＜勤務地詳細＞
小石川オフィス
住所：東京都文京区小石川１丁目１５番地１７号　ＴＮ小石川ビル３・４階
勤務地最寄駅：都営三田線・都営大江戸線線／春日駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【交通アクセス】
東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園駅」８番出口より徒歩7分
都営三田線・都営大江戸線「春日駅」Ａ５出口より徒歩5分

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20～30h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与待遇には変更はありません。期間は、短縮もしくは延長する可能性があります。
※福利厚生制度利用は不可（借上社宅制度・持株会加入・ストックオプション・会員制福利厚生サービス）

＜予定年収＞
601万円～828万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,200円～420,200円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間38分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,200円～480,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで予定年収となります。ご経験、評価により判断されます。
■昇給：年1回（7月/人事考課による）
■賞与：年2回（6月/12月/個人評価・会社業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限30,000円／月）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：20,000円／月
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（70歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■子女教育手当
┗3歳未満5,000円、小学生まで1万円、中学生まで1万5,000
■従業員持株会制度（奨励金30％）
■ストックオプション制度
■借上社宅制度（家賃の半額会社負担/上限40,000円）
■慶弔見舞金制度
■会員制福利厚生サービス

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日休み※勤務カレンダーにより年に6～7回土曜出勤日あり
年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男性含む取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、メモリアル休暇