株式会社ストライプインターナショナル

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内部統制・事業部監査担当 ※「earth music＆ecology」等人気レディースアパレル展開

内部統制・事業部監査担当 ※「earth music＆ecology」等人気レディースアパレル展開

【「earth music & ecology」「Green Parks」「AMERICAN HOLIC」など、19アパレルブランドを展開／産休・育休後の希望復帰率100％／有給取得率97％】

内部監査及び内部統制の担当として監査業務全般をお任せします。

■業務内容：
・店舗監査、事業部監査等の内部監査業務全般
・内部統制評価（J-SOX）全般
・モニタリング業務及びデータ分析作業
・監査調書及び監査報告書等の作成

■一日の流れ例：
メールチェック→監査手続き実施（監査項目整理、手続き確認、必要資料整理等）→被監査部門へのヒアリング→監査結果の確認→監査調書作成

■ポジションの特徴：
◎内部監査及び内部統制全般の実務を行う担当として、プレイヤーのポジションとなります。
◎事業部門への監査及び内部統制の評価を主体としておりますが、店舗監査やその他監査に必要な業務についても経営層や部署の方針に従い、遂行してもらいます。

■組織構成：
店舗監査を主体とする担当5名、事業部門に対しての監査及び内部統制の評価を主体とする担当3名の計8名で構成されております。直属の上司は内部監査室のマネージャーです。
内部監査室内で連携しながら業務を行っていただきます。

■当社について：
グループ連結売上高1,000億円を超える、業界最大級のアパレルメーカーです。主力ブランド『earth music&ecology』等、各ブランドの展開だけでなく、ファッションレンタルアプリ「メチャカリ」や飲食事業等、ライフスタイル事業にも進出しています。

■当社が現在推進している事業
◎グローバルSPAブランドを目指す：2017年11月、ベトナムのハノイを中心に女性向けカジュアル衣料品を44店舗展開するSPA業態のネムグループのアパレル事業を買収。経済成長が続く東南アジアでの事業拡大を重要戦略と位置付けており、これまで培ったSPAのノウハウを活用しながら、最大限のシナジーを生み出し、一段の成長を目指しています。
◎国内外のM&Aを推進：2017年には前述のベトナムのSPA事業の買収に加え、アパレル企業向けのEC立ち上げやサポート業務を手掛ける五反田電子商事やインドネシアのEC業者への出資を実施。業界再編のパイオニアとして、挑戦を続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・内部監査、内部統制業務経験3年以上
・基本的なPC操作（表管理・メール作成等）
・Excel関数（IF・VLOOK・SUMなど）を一通り出来る方

■歓迎条件：
・小売業における監査経験
・監査法人対応経験
・内部統制評価（J-SOX）の取扱い経験

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都江東区大島2-2-1 7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用率99％。よほどの問題や勤怠に乱れが無い限りは正社員登用前提となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間のみ契約社員となります。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年2回（1月、7月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：住宅補助（会社都合による転勤者は家賃負担）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修を行います。

＜その他補足＞
■役職手当
■社員割引制度
■社員研修旅行
■短時間勤務制度（就業1年後から適用）
■既婚者特別制度（日曜公休、GW・お盆・年末年始3連休等）
■ウェルカムバック制度（パートナーの海外転勤などでやむを得ず退職した場合、3年以内であれば再雇用をする）他
※本社と店舗で異なる

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

1年間のうち6日間、土曜日出社あり（2023年実績／有給取得奨励のため、実質土日祝休みとなります）
夏季休暇、冬期休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前休暇、育児休暇