ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

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【東京/未経験歓迎】BPOプロジェクトマネージャー/大きな裁量/教育体制◎/残業月30時間程度

【東京/未経験歓迎】BPOプロジェクトマネージャー/大きな裁量/教育体制◎/残業月30時間程度

責任者として、プロジェクトを成功に導くリーダーを担当いただきます。管理の対象も「ヒト・モノ・カネ・情報」とあらゆるものとなり、プロジェクトの実施計画を立て、その計画通りに進行出来るよう様々な方面に目を配ります。課題となりそうなことがあれば、事前に取り除いていくことが必要です。
★BPOプロジェクトマネージャーとは？
営業担当が受注し、企画設計担当が創ったプロジェクト案件に対し、事故やトラブルがないよう安定的な体制で回し、利益を生み出していくための管理者。
<業務内容>
　　■プロジェクトの実施計画・施策等の立案
　　■プロジェクトの進行・実施
　　■予定外の事象に対する調査・分析
　　■問題点の改善・解決
　　■従事者の教育・育成
　　■従事者の人事・労務管理
　　■クライアントとの折衝・調整
　　■予算・収支の管理
　　■プロジェクトにおける総務業務
※プロジェクト案件規模はスタッフ5～60名までと大小あり、将来的には複数を担当していく場合もあります。初めから全てをお任せするということはなく、まずは研修として上司や先輩社員と一緒にプロジェクトを経験いただきます。不明なことも随時相談できますので、安心してチャレンジしてください！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<未経験歓迎！>
お人柄やチャレンジしたいという向上心や成長意欲を重視しています！

【必須】
・マネジメント経験（例：販売サービス業界での店長やリーダー、学習塾の運営、学校教諭　等）
・パソコンスキル（Word・Excelでビジネス文書作成ができる）

【歓迎】
・何らかの実施計画や施策立案等の経験
・問題点の改善や解決等を行った経験
・予算や収支を管理した経験

＜勤務地詳細＞
新宿
住所：東京都新宿区西新宿 7-16-6 森正ビル3階
勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
就業先は首都圏を中心とした各プロジェクト先となります。 プロジェクトによっては、出張いただく場合もございます。

＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的な転勤の可能性はございますが、毎年の対象者は役職者を中心に全社員の3%程となっております。また、転居を伴う異動のない勤務地限定制度の適用も可能となります。（総合職と異なる給与制度）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：164時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業想定は30時間程度となります。プロジェクト先によっては勤務時間帯が異なる場合もあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後の変更点はございません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
日給月給制
予定年収は賞与満額支給＋想定残業代を含む、2年目の想定金額となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,000円～/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：30,000円～

＜想定月額＞
222,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有
■賃金形態は年俸制の場合あり
年俸4,500,000円～、固定残業代制、固定残業時間を超過した場合、追加支給あり。基本年額3,441,600円～、固定残業代の相当時間：40.0時間/月、月額375,000円～、固定残業手当88200円～/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月3万円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTのほか、入社研修、社員研修、事業部別営業研修、マネジメント研修、経営幹部研修、他

＜その他補足＞
ライフイベント手当（扶養する家族の入園・入学に対して10~50万円支給）、資格手当、単身赴任手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、ベネフィット・ステーション、ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度、個人インセンティブ制度、部門サークル金制度、資格取得支援制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日(土日)／祝日 ／ 産育休：制度あり・実績あり／有給休暇、慶弔休暇など
※育休取得率　95％・復帰率96％。復職後は育児時短制度なども活用OK
※有給取得率　71.1%（2022年度）