ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

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【未経験歓迎】BIMコーディネーター／建設業界の人材課題解決 ※東証上場G／総合人材カンパニー

【未経験歓迎】BIMコーディネーター／建設業界の人材課題解決 ※東証上場G／総合人材カンパニー

【未経験歓迎／お客様からの業務請負ニーズに応えるべく、建設業界向け請負事業を本格スタート／新規部署の立ち上げに向け、BIMコーディネーターを募集／残業月5～10時間程度】
営業部門が受注したBIMのモデリング案件（チーム派遣や業務委託など）におけるプロジェクトのBIMコーディネーターを担当していただきます。

■具体的な業務内容：
・プロジェクト計画の中で策定されたスケジュールと、実際の進行状況を常に把握し、スケジュール変更・作業手順の見直し等
・モデラーへの作業指示、およびモデラーからの質問に対するエスカレーション対応
・業務プロセス分析と改善
・モデラー管理（労務管理、フォロー）
・モデラーへの技術教育
・クライアントとの打ち合わせ、クレーム対応等
・納品するモデルの品質管理
※プロジェクトによっては現場での就業あり（顧客先への常駐）

■魅力：
◎上司をはじめ、社員が無駄な残業をしないように心がけており、良いパフォーマンスを出してもらいたいという想いから、チームでフォローし合って案件を進めていくことが多いので、安心して就業できます。
◎残業月5～10時間程度と仕事とプライベートのオンオフのメリハリを付けられる環境です。

■こんな方にお勧めです：
・BIMに携わりたい
・新規事業のスタートアップに携わりたい
・年功序列で上に上がれない
・ハードワークから脱却したい

■入社後のキャリアモデル：
当社では、会社を支える「人」が重要であると考えます。働く社員それぞれが、自分自身の将来の目標を持っていただけるように、社員一人ひとりの希望と適性を照らし合わせて、キャリアを形成いたします。
年次に縛られることなく、適正な評価によって昇格できるのがヒューマンリソシア流。
例えば、営業職からスタートし、その後、後輩と伴走する「チューター」、メンバーのマネジメントを担う「課長」「部長」、経営の根幹を担う「事業本部長」にステップアップする方もいれば営業から「コーディネートマッチング」や「スタッフサポート」等、他の部門に異動して他の領域にチャレンジし、その後マネジメントに携わりキャリアアップをする方もいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■社会人経験1年以上　
■下記いずれか　
(1)学生時代BIMに携わっていた方(実務不問)
(2)施工管理経験＆建築施工図の知識保有者
(3)設計経験
(4)建築施工図のCADオペレーター

＜勤務地詳細1＞
新宿
住所：東京都新宿のエリアに2024年8月に移転予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
さいたま支社
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル24F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月5～10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後の変更点はございません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
日給月給制
予定年収は賞与満額支給される2年目の想定金額となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～200,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：30,000円

＜想定月額＞
225,000円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：地域手当
※建築士、施工管理は別途資格手当あり（要申請）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月3万円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTのほか、入社研修、社員研修、事業部別営業研修、マネジメント研修、経営幹部研修、他

＜その他補足＞
ライフイベント手当（扶養する家族の入園・入学に対して10~50万円支給）、資格手当、単身赴任手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション、ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度、個人インセンティブ制度、リモート制度、部門サークル金制度、資格取得支援制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

産休育児休暇：制度あり・実績あり／有給休暇、慶弔休暇など