株式会社重光 【名古屋】社内SE ／総務＜未経験歓迎＞社内のDX化・業務効率化◇急成長中「HARBS」カフェを展開

【名古屋】社内SE ／総務＜未経験歓迎＞社内のDX化・業務効率化◇急成長中「HARBS」カフェを展開

【働きやすさ◎残業月平均25h／積極的なIT投資／社内の業務の効率化、DX化を推進／創業40年超・急成長企業】

■当ポジションの魅力：
◎広告CMなし・口コミで広がる拘りぬいた「おいしい」を届けるHARBS
◎店舗数を積極的に拡大／売上も年々拡大の急成長企業
◎社内の従業員の働く環境をITの力で改善／変化が直接わかりやりがい◎
◎積極的なIT投資を計画／幅広い経験を積むことができる環境
◎未経験歓迎／企業理念に共感していただける方を募集

■業務内容：
今後の店舗展開に向けて、「従業員の働きやすい環境」を構築頂くための仕組みづくりや社内システムの導入、業務改善施策を検討いただく、総務の社内SE担当をお任せします。

■ミッション：
業務の効率化、DX化を中心となって推進いただきます。例えばマニュアル類のペーパーレス化や各店舗のタブレット端末仕様の統一といったDX化や、当グループのITプラットフォームの整備まで、社内業務の効率化を目的に、施策の提案～推進を行っていただきます。店舗数を積極的に拡大している当社において業務の効率化は急務であり、会社の成長を強く実感できるポジションです。

■当社の特徴：
◇「HARBS（国内・海外合計37店舗）」「ANTICO CAFFE ALAVIS（国内11店舗）」というカフェを国内外に展開する会社です
◇当社では積極的なIT投資を計画しており、社内SEとして幅広い経験を積むことができます。また、自分の仕事が店舗やその先の消費者に与えた影響を実感しやすい環境です。
◇頑張りがしっかりと評価される会社です。入社数年で役員、役員から取締役に昇格した実績もございますので、上を目指したい方は面白さをもって働くことができます。
◇会社の持続的な成長を支援するために重要な役割を担うバックオフィス部門の強化を目的とした増員募集です。

■募集背景：
当社はフレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内46店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘った結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずそのおいしさが口コミで広がり、売上も年々拡大しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
当社の成長に当事者意識を持って取り組んでいただける方であれば、業務未経験の方も歓迎です。

■必須条件：
・ミッションに向け、能動的に行動し、リーダーシップをとれる方
・当社の価値観・企業理念を理解し、適切なコミュニケーションが図れる方
・飲食業界・カフェ業態に興味のある方

■歓迎条件：
・業務管理、店舗管理システムの利用、導入経験がある方
・自ら率先して業務改善をした経験のある方
・情報系学部を卒業された方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15
勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均25時間※繁忙期は月30～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
■試用期間終了前に、小論文の提出と面談実施（業務状況確認・業務理解度・スキル確認の為の実施）
※状況に応じて、試用期間中に別途面談を実施する可能性あり

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～284,000円
固定残業手当/月：45,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・能力に応じて決定いたします。
■賞与年2回（6月、12月）
■昇給年1回（4月）
■モデル年収：
30代：約400～450万円
40代：約500～550万円
50代：約600～650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万6千円を定期代として支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■海外研修
■社員旅行
■永年勤続表彰制度
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■基本は土日休み、その他（月9日休み※2月のみ8日）
■事業所カレンダーに準じ、月1～2回程度の土曜日・祝日出勤あり
■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、介護休暇