株式会社重光 【名古屋】人事労務※給与社保＜「HARBS」ブランドでカフェを展開・百貨店にも多数出店＞基本土日休

【名古屋】人事労務※給与社保＜「HARBS」ブランドでカフェを展開・百貨店にも多数出店＞基本土日休

■募集背景：
当社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内48店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。今回はバックオフィス部門の増員採用です。
■業務概要：
当社の人事労務担当として、給与計算、勤怠管理、従業員の社会保険系の手続きなどをお任せします。
■具体的な業務内容：
・勤怠管理：専用ソフトを使用し管理しています。店舗の勤怠の打刻エラーの承認や、店舗店長の報告が不十分な場合の修正を日々行っています。
・月次給与計算業務：同社はグループで1000名以上社員が在籍しており（正社員約400名＋アルバイト約600名）、全体の給与計算を担当しています。
・入社時・退社時の諸手続き：店舗についてはアルバイトも多いため、40件～60件程度/月を対応しています。
・社会保険手続き：新入社員、一部アルバイトに対して、月間10件程度※すべて電子申請
■入社後の流れ：
入社後は勤怠管理から業務を開始していただき、仕事に慣れてきたら社会保険回りや健康推進などの労働管理など、労務のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。
■組織構成：
現在は、課長１名、社員１名、アルバイト１名の３名で業務を分担して進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・「給与計算」「社会保険の手続き」の業務経験がある方
■歓迎条件：
・協調性を持ち働いて下さる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15
勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間終了前、面談実施　レポート提出あり

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～250,000円
その他固定手当/月：1,000円～50,000円
固定残業手当/月：36,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
269,000円～356,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ほか諸手当：30,000円～100,000円
■経験・能力に応じて決定いたします。
■賞与年2回（6月、12月）※業績によっては決算賞与あり
■昇給年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万6千円を定期代として支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■海外研修、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■基本的には土日休み（月1～2回ほど土曜・祝日出社の場合あり）
■月8,9日休み※2月のみ8日その他の月9日
■年末年始、ＧＷ