東宝ホーム株式会社

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【広島市/東広島市】■高気密・高断熱住宅■注文住宅の提案・企画を行う反響営業 ■業績給充実

【広島市/東広島市】■高気密・高断熱住宅■注文住宅の提案・企画を行う反響営業 ■業績給充実

≪「まだ存在しない未来」を売る仕事。顧客に合わせた丁寧な提案ができる職場≫
■業務内容：
住宅展示場に来場した顧客を丁寧に案内し、顧客とコミュニケーションを取りながら、顧客の満足を満たすマイホームプラン提案します。

■業務の特徴：
・注文住宅の営業とはまだ存在しない「未来の商品」を提案するため、時間をかけて取り組む必要があります。顧客のもとに何度も足を運ぶのはもちろん設計、デザイン、施工の各部署と密にコミュニケーションを取り完成イメージを共有することが重要です。
・顧客との接点は住宅展示場、イベント等です。案件の8割は自由設計の注文住宅で、家族構成やライフスタイル、予算等をヒアリングし顧客の満足を引き出すプランを提案します。
・素材や仕様を検討し、契約後は顧客の理想を実現するため、設計士やインテリアコーディネーターとプランを練っていきます。
・完成、引渡しの際は、顧客と営業が心から感動できる瞬間です。この日からアフターフォローや定期メンテナンスも含めて長い付き合いがはじまります。大手企業にも負けない商品力や入居後のアフターメンテナンス体制が整っているため、顧客に自信を持って提案することができます。
※飛込みや新規テレアポは一切ありません。
※プランの立て方や提案の進め方等、営業ノウハウは入社後に指導します。

■モデル年収に関して
【年収例】
1020万円/28歳・営業リーダー（月給34万円+賞与+業績給※年間10棟受注目安）
1260万円/35歳・店長（月給50万円+賞与+業績給※年間12棟受注目安）

■当社の強み:
東宝ホームの住宅は外張り断熱・ダブル通気工法により業界トップ（当社調べ）の断熱性・気密性を実現している断熱性能に特化した住宅です。
また、地元広島のWOODONE産の超高強度を誇る構造「JWood」を使用し、度重なる地震にも強く、安心・快適な住まいです。一つ一つの材料・部材にこだわり高性能で自由度の高い注文住宅でお客様にも自信を持って正直におすすめすることのできる住宅です。成果も出し易い商品です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ハウスメーカーでの営業経験
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件
宅地建物取引士あれば尚可

＜勤務地詳細1＞
東広島店
住所：広島県東広島市西条町田口4013-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
アスタ住宅展示場
住所：広島県広島市東区牛田新町２丁目２－１０
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間3～6か月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,000円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：61,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給には、業績給を含まない
※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮し決定
■昇給：営業職は半年毎に職務成果を評価
■賞与：年2回（過去実績…5ヶ月※業績賞与、特別賞与含）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■諸手当：営業成果手当、設計成果手当、工務成果手当、資格手当（宅健、一級・二級建築士、施工管理技士等）、役職手当、車両手当、車両保険補助手当、車検補助手当、携帯電話補助手当
■慶弔見舞金、健康診断
■育児・介護休業制度、産休制度、インセンティブ制度
■社員旅行：ハワイ、オーストラリア、バリ、シンガポール等の実績あり
■親睦会、忘年会、歓迎会
■マイカーで業務を行う場合、ガソリン代支給 等

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

完全週休2日制／毎週火曜、水曜
祝日、GW、夏季休暇（7～9月の間に2日間自由に取得）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇