東宝ホーム株式会社

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【広島】住宅施工管理◇残業平均20H/年収600万～/品質に拘る優良ハウスメーカー/転勤無し◇

【広島】住宅施工管理◇残業平均20H/年収600万～/品質に拘る優良ハウスメーカー/転勤無し◇

【転勤なし／地域密着企業で長く働くことができる◎／福利厚生充実／残業少なく働きやすい◎／完全週休二日制／メリハリのある働き方◎／北九州トップクラスの建築棟数】

■業務内容：
総合技術職として、経験・適性・希望を考慮の上、注文住宅または建売住宅における施工管理業務を担当します。具体的には、工事の進捗・予算・安全・品質管理等、住宅の着工から竣工まで現場のマネジメント業務全般に携わり、近隣住民や顧客の要望・質問にも対応します。また、市役所や水道局の各機関への折衝、設計、書類作成も行います。

■「T・D・R（トーホー・デザイナー・ルーム）」：
T・D・Rとは、最新の情報や発想を取り入れながら、プロフェッショナルな建築家集団として、実績や経験を培ってきた当社独自の建築家組織のことを言います。日の光、風の彩り方、集う家族の笑顔までをデザインし、顧客一組一組の要望に合った理想の住まいを提案します。生活の中で利便性を持ったデザインの提供を可能にしている組織です。

■就業環境：
当社には、図面を描くだけの設計士、現場を管理するだけの施工管理、デザインを考えるだけのデザイナーは存在しません。設計士、施工管理技士、デザイナー、営業が一つのチームになり、初期の打ち合わせから顧客と共に理想の家づくりを行っていきます。様々な知識やスキルの幅を広げることができる環境です。

■当社の特徴：
（1）当社施工の住宅は、多方面で高い評価を獲得しています。尽きない顧客からの信頼は、こだわり抜いた素材や、当社独自の工法を用いた住宅品質に由来しています。極上の住宅品質があるからこそ、自信を持って業務に打ち込める環境があります。

（2）土地探しから施工まで、顧客より確固たる信頼を構築している当社。それほどまでの信頼を獲得している理由は、土地探しから設計、建築に至るまでの一貫した家づくりを社内で行っているためです。施工中のやり取りも社内で担当するため、顧客が不安に思うこと等も即時に対応可能です。徹底した顧客第一主義が確かな信頼に繋がっています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記経験をお持ちの方
・建築施工管理の経験
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・1、2級建築士
・1、2級建築施工管理技士
・宅地建物取引士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
事業所（広島）
住所：広島県広島市西区庚午北1丁目13－23
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則的に転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
年平均20時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
固定残業手当/月：68,900円～114,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
368,900円～614,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は、あくまで最低保証基礎額
※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮し決定
※40時間を超える時間外労働は別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績…5ヶ月※業績賞与、特別賞与含む）
■インセンティブ有（毎月棟数に応じて）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■諸手当：営業成果手当、設計成果手当、工務成果手当、資格手当（宅健、一級・二級建築士、施工管理技士等）、役職手当、車両手当、車両保険補助手当、車検補助手当、携帯電話補助手当
■慶弔見舞金、健康診断
■育児・介護休業制度、産休制度、インセンティブ制度
■社員旅行：ハワイ、オーストラリア、バリ、シンガポール等の実績あり
■親睦会、忘年会、歓迎会
■工務用社用車貸し出し

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■完全週休2日制：火曜日、水曜日
■GW、夏季休暇（7月・8月の間に2日間自由に取得）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇