日本バイリーン株式会社

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【滋賀／守山】製造技術◆会社全体の利益創出に貢献／年休116日／不織布のリーディングカンパニー

【滋賀／守山】製造技術◆会社全体の利益創出に貢献／年休116日／不織布のリーディングカンパニー

＜業界未経験歓迎／年休116日・週休2日／不織布の国内リーディングカンパニー＞

生産自動化の推進、レイアウト変更等を検討することにより、生産の合理化、コスト削減を進めていただきます。（リーンプロダクション、トヨタ式改善活動の実践）
※日本バイリーンのグループ会社、日本バイアム株式会社に出向してただきます。

■業務内容：
・生産レイアウトの見直し、プロセスの最適化
・在庫削減のため、リードタイムの短縮
・バッチ生産から小ロット生産への切り替え
・設備自動化の企画、予算管理、実行
※将来的には日本だけではなく海外（中国、タイ）へもサポート拡大。

■職務の特徴：
生産部門全般のコスト削減、効率化にむけて、問題を見出し、課題を設定し、実現に向けて実行します。
会社全体の利益創出のため、生産部門の改善は、大変重要な役割を担っています。

■当社の特徴：
◇歴史ある不織布のリーディングカンパニー
1960年に日本・ドイツ3社合弁の不織布専業メーカーとして設立され、産業や暮らしに欠かせない不織布のリーディングカンパニーとして、社会に貢献してきました。
◇グローバルに展開
・当社は国内と七つの国と地域に計23社の主要な連結および持分法適用会社を有し、グローバルネットワークを生かした生産・販売提案が可能です。（2023年1月現在）
・自動車用フロアマットは、各自動車メーカーのグローバル戦略車生産に対応するため、日本・中国・アメリカ・メキシコ・タイ・ドイツの6拠点から、また、天井表皮材は日本・中国・韓国・メキシコの4拠点から、製商品を供給できる体制を整えています。（2023年1月現在）

■日本バイアム株式会社について：
自動車用純正フロアマットの専業メーカーとして、2007年に誕生いたしました。日本バイリーン株式会社が、世界6カ国（日本、アメリカ、ドイツ、メキシコ、中国、タイ）で展開している自動車用純正フロアマット事業（VIAMグループ）の一翼を担い、日本VIAM株式会社は日本市場を担当しています。
現在、国内大手自動車メーカーおよび輸入自動車関係の純正フロアマット市場においては、トップクラスのシェアを有しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・生産設備のレイアウト改善、フロー改善経験
・基礎レベルの英語力（メールの読み書き）

■歓迎条件：
・設備メンテナンスの知識、実務経験
・メンバーの指導、育成経験
・プロジェクトリーダー経験
・ビジネスレベルの英語力（海外のメンバーと英語で会話ができる）
会話に関して、現時点であまり経験がなくても、今後、英語での会議等、積極的に取り組む意思がある方。

＜語学補足＞
英語を業務で使うことに抵抗がない方（文書・メールの読み書きができると良い）

＜勤務地詳細＞
日本バイアム株式会社 本社
住所：滋賀県守山市勝部6-1-1 日本バイリーン敷地内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には、日本VIAM株式会社だけではなく、グループ会社（国内・海外）の異動の可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円～466,000円

＜月給＞
286,000円～466,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験･能力等を考慮の上、当社規定により支給
■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動により年間3ヶ月～6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給、自家用車通勤可能（駐車場有）
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
寮社宅：独身寮（入居条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
海外短期派遣制度・海外グループ会社派遣制度
階層別研修・自己啓発支援・資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■食事補助
■地域手当
■在宅勤務手当（当社規定により支給）※採用時の資格によって基準が異なります。
■財形貯蓄あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数116日

土日
年次有給休暇（初年度10日、2年目14日、上限20日）、夏期休暇、年末年始