ネスレ日本株式会社

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【神戸】サプライ・チェーン／物流スペシャリスト◆世界最大級の食品飲料企業／リモート併用可／土日祝休み

【神戸】サプライ・チェーン／物流スペシャリスト◆世界最大級の食品飲料企業／リモート併用可／土日祝休み

ネスカフェやキットカットを取り扱う、世界最大級の食品飲料会社である当社にて、物流及び関連するサプライ・チェーンのオペレーション全般をお任せします。

■業務内容：
ネスレ日本の製品物流オペレーション（3PLへ委託）の実行及び管理、物流関連KPI策定及び改善、物流プロジェクトのサポート及び導入などを担います。
経験や能力によってリーダーとしての役割、マネジャーへの昇進の機会もあります。
＜具体的には＞
・日々の物流オペレーション及びその改善
・物流及び関連するサプライチェーンデータの収集、分析
・物流ネットワークの見直しに向けた戦略策定
・物流関連入札やベンダーとの交渉の準備、調達との連携
・新規ベンダー切り替えへの管理

■部署紹介：
物流の戦略企画策定、ベンダー選定、3PLによるオペレーションの管理、物流オペレーションに関わる計画業務、などを行なっています。将来的には他のSCM関連業務を担当していただく可能性もあります。

■部署構成
総数15名（男性6名／女性9名）

■在宅勤務：
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施しています。ただし、業務内容や役割などビジネス上のニーズによりオフィス勤務とリモートワークのバランスは異なります。

■当社について：
・世界約190カ国に展開し、レギュラーソリュブルコーヒーの「ネスカフェ」やチョコレート菓子の「キットカット」などのブランドをもつネスレの日本法人です。外資系企業である私たちはネスレ日本は、100年超の歳月を経て日本市場で高いシェアを築き上げてきました。
・キットカットやネスカフェ、スターバックス関連製品、ペットフードに栄養補助食品まで、全世界で2,000を超えるブランドを取り扱っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）食品・消費財メーカーでのサプライ・チェーンやオペレーション管理業務の実務経験／3年以上
（2）社内外の関係者と共同したプロジェクトをリードした経験
（3）ExcelやPower BIを使用したデータ管理・分析能力

■歓迎条件：
英語でのプレゼンテーションやレポーティング経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEIC(R)750点以上が望ましい（英語を使用する機会はメール・会話共に多い）

＜勤務地詳細＞
神戸本社
住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス（三宮ビル南館）
勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク可：オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施※業務内容や役割などビジネス上のニーズにより頻度等の変動あり

＜転勤＞
当面なし
転勤・出向は当面なし（入社後の異動などによっては可能性あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
一定期間ののち企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働：7時間45分）※切替時期は上長の判断による

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
460万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～390,000円

＜月給＞
220,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により全額支給
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：各種完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・マネジャー研修
・専門分野研修
・e-leraningや通信教育　など

＜その他補足＞
借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度、各種研修制度など
※諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日／入社日に付与、最大20日）