旭化成建材株式会社 自社構造製品の技術検討（建築物件への適合判断と確認）/東京都千代田区（神保町）

自社構造製品の技術検討（建築物件への適合判断と確認）/東京都千代田区（神保町）

旭化成建材は、軽量気泡コンクリートパネルや断熱材をはじめとする高機能断熱材・鉄骨構造用資材・高性能基礎杭など、 様々な建材の製造から販売までトータルに手掛けています。今回は鉄骨構造製品の更なる成長・拡大に向けての人財を募集します。

■具体的な業務内容
・各地区拠点からの検討依頼の受付け（依頼内容の不備不足チェック）
・技術検討メンバーへの依頼（担当振り分け）
・出来上がった書類のチェック（数値や条件書きの不備不足チェック）
・各地区拠点の依頼者へ提出

＜取扱い商材＞フリードーナツ

■ポイント
・旭化成建材が製造する構造資材の一つである「フリードーナツ」は、在来工法に比べて施工時の負担軽減や、経済設計など効果的な補強を可能にする製品です。
・製品のご紹介＝https://www.asahikasei-kenzai.com/akk/freedonut/
・扱う製品数＝1つの建物で数個～千個

＜仕事の魅力・やりがい＞
・対象は全国の営業物件であり、スケールの大きな仕事です。また、様々な建物構造に携わるため知見の向上にもつながります。
・営業と積極的なコミュニケーションを図りながら、一体感を持って受注獲得を目指す面白さ・やりがいがあります。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
・一連の業務の流れを理解いただいたいた後、使用ソフトの習得や検討書類の内容をご理解いただきます。
・その後はサポートを伴いOJTにて実務に取り組み始めていただきます（3ヶ月～半年程度）。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
・様々な知識と経験を重ねて実務を取り纏め、「相談される側」となっていただきます。
・また、ソフト改善や検討サービスの内容改善等に取り組んでいただき、チームの中心的な役割を担っていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界での職務経験（目安10年程度以上）
・PC関係の基本スキル（建築CAD・Excel・Acrobat）

■歓迎条件：
・建築積算業務
・営業技術業務
・建築施工図作成業務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働：15~30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります（9:00～17:45）

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,310円～

＜月給＞
199,310円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5.56ヶ月）
■参考年収：
30歳／月給：271,000円／年収：4,760,000円
35歳／月給：303,000円／年収：5,320,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修等の階層別教育 等

＜その他補足＞
■諸手当：勤務地手当等
■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、育児短時間勤務制度　等
■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館等）
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、ボランティア休暇、家族看護休暇、育児休暇　等