旭化成建材株式会社 【東京/千代田区(神保町)】リーダー候補/基礎関連工事の統括・管理業務

【東京/千代田区(神保町)】リーダー候補/基礎関連工事の統括・管理業務

営業が受注した案件に対し、現場を管理するメンバー（工事管理担当）と一緒にEAZET工法の工事対応業務（書類作成、工程管理、安全品質指導、トラブル対応、施工会社教育など）を行います。

■具体的な業務内容
・施工計画書、報告書の作成やチェック：工事管理担当が作成する各書類の確認、販売店への提出までを対応します。　
・各現場の施工計画の検討、社内営業担当や設計担当との調整：営業担当からの情報をもとに工程を検討し、社内関係者との調整を行います。
・実際に主任技術者として現場に付く工事管理担当社員への指導、教育：安全・品質に問題がないかを確認し、状況により工程変更を指示します。
　≪現場巡回≫　月2～3回程度
　≪担当エリア≫　関東+新潟、山梨
　≪工事期間≫　平均4～5日（長い場合は、2～3ヶ月の物件もあり）
・協力施工会社との情報共有、安全品質指導、現場トラブル対応、杭製造会社との連携

＜仕事の魅力・やりがい＞
EAZET工法は当社独自の工法です。狭隘な現場、難しい地盤や施工条件を考えながら解決策を見出します。現場や工事管理担当者に指示を出したり、現場での課題を解決させることで円滑に現場での工事を進めます。
他社にはない技術でお客様の満足を得られるやりがいの大きな仕事です。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
ご入社後まずは、実務を通して事業や製品への理解を深めていただきます。
基礎工事の管理者として一連の業務を経験しながら、職場の中心メンバーとして活躍いただきます。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
業務の幅や経験を広げながら、より専門性を高めてご活躍いただけることを期待しています。
将来のリーダー候補として、現場を管理するメンバーのとりまとめや部署の運営にも携わっていただきたいと考えています。
適正や意向により、他の工法を用いた基礎工事業務をご経験いただく可能性もあります。

＜取扱い商材＞高性能基礎杭「EAZET」「ATTコラム」等

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築・土木現場の施工管理または設計の業務経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
・地盤改良の施工品質技術
・一級土木施工管理技士、二級土木施工管理技士、基礎施工士、溶接管理技術者　等※歓迎資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働：20~30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります。

＜予定年収＞
457万円～978万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,180円～

＜月給＞
233,180円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5.56ヶ月）
■参考年収：
35歳／月給：414,000円／年収：7,270,000円
40歳／月給：557,000円／年収：9,780,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修等の階層別教育 等

＜その他補足＞
■諸手当：勤務地手当等
■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、育児短時間勤務制度　等
■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館等）
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、ボランティア休暇、家族看護休暇、育児休暇　等