求人詳細

募集要項

仕事内容	【未経験歓迎／岡山・津山】ビルメンテナンス◆OJT2ヶ月＆新人教育で手厚く習得／キャリアアップ環境◎ 【UIターン・ブランクありの方でも歓迎！／残業月10h程度／様々な大手メーカーのパートナー企業・各種設備の定期点検を手掛ける／安定業界】 ■業務概要：ビルやショッピングモールなどの建物を安全に保つお仕事です。営業担当が手厚くフォローします。 ■具体的な業務：・建物内の巡回・設備の点検・簡単な修理業務や部品交換…電球やパッキンの交換、ボルトの調整など・事務作業…検針データの入力や作業報告書の作成など ※テンプレートやフォーマットがあるので、難しい入力作業はありません ■具体的な配属先：・オフィスビル・ショッピングモール・ホテル・公共施設・複合施設・ドーム球場・研究所などなど ■入社後の流れ：（1）現場でのOJT（約1～2ヶ月）まずは仕事に慣れることからスタート。配属先の現場にてOJTで学びます。基本的にはチームプレイで困ったら先輩社員にすぐ相談できます。休憩中など一時的に一人きりになった場合も24時間繋がる「緊急連絡体制」が整っているので、安心して業務に取り組めます。（2）より不安な方へ！自社物件での新人研修（約2～3ヶ月）いきなり現場に出るのが不安な方には自社研修を行います。基礎知識からマナー研修まで、幅広い知識を学べます。設備管理の技術研修は自社物件等で行います。ゼロからスキルを身につけていくことができます。 ※スキルや経験、担当物件により、研修体制は異なります ※各種設備に関する基礎知識は経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくれるので未経験でも安心です ■キャリアパス：・配属先のクライアント企業との希望が合致すれば、転籍（クライアント企業の社員になること）も可能。将来的には「大手企業の事業所長」を目指せます。・当社は社員の転籍を積極的にサポートしています。実際に事業所長になった実績多数。当社でスキルを身につけぜひキャリアアップしてください。もちろん当社で経験を積んでの活躍もできます。 ■主要取引先：鹿島グループ各社、竹中工務店グループ各社、清水建設グループ各社、大成建設グループ各社、大林組グループ各社 ■社内環境／制度：社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！学歴不問＞・日常的なコミュニケーションが取れる方・設備管理の知識や経験は全くなくてOK！社会人デビュー、第二新卒の方も歓迎します ■歓迎条件：・第1種、2種電気工事士の資格・電気、設備工事や設備メンテナンスの実務経験・設備管理に関連する資格 ※入社時点から資格手当が付与されます
勤務地	＜勤務地詳細＞顧客先住所：岡山県津山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無 ※転勤はありません。一カ所の勤務地で、腰を据えて働けます。 ※転居を伴う配属になった場合は、引越し代は全額当社が負担（規定あり）、月2万円～3万円の家賃補助も支給します。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：160時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 8:30～17:00（シフト制）＜その他就業時間補足＞ ■1日の最低実働時間：8時間 ■月平均残業：10時間程度 ※シフトが決まっているため基本定時退社
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月給与・待遇差異はございません。
給与	＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績4ヶ月 ■年収モデル：・350万円／25歳（入社3年目）・400万円／32歳（入社5年目）・550万円／38歳（電気主任職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：会社規定に基づき支給寮社宅：福利厚生欄に詳細記載社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度（eラーニング） ■各種勉強会＜その他補足＞ ■各種手当：単身赴任手当／技術手当／役職手当／休日出勤手当／深夜手当／出張手当／家賃補助手当（上限有） ■転居を伴う配属の場合は、引越し代は全額会社負担（規定有）※月2万円～3万円の家賃補助有。 ■転居費用支給（規定有） ■慶弔金制度 ■福利厚生各種優待サービス加入（各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数） ■定期健康診断、産業医面談 ■子宮頸がん検診、乳がん検診 ■インフルエンザ予防接種手当 ■メンタルヘルスケア制度 ■育児短時間就業制度 ■社員紹介制度
休日・休暇	月8休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日月8～11日休み、慶弔休暇、有給休暇（取得率75%以上）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）＜現場によっては以下の休暇もあります＞年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・ハードウェア開発事業
・システム/ソフトウェア開発事業
・フィールド/メンテナンスサービス事業
・アウトソーシング事業/人材紹介事業
・クリエイティブ事業

所在地: 〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F

設立: 1997年7月

従業員数: 550名

上場市場名: 非上場

資本金: 2,700百万円

売上高: 3,000百万円

応募方法

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この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.human-wave.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009743900

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勤務地から探す: 中国･四国 > 鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 人材紹介・職業紹介

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給与	＜予定年収＞　300万円～500万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：210,000円～320,000円　　＜月給＞　210,000円～320,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績4ヶ月　■年収モデル：　・350万円／25歳（入社3年目）　・400万円／32歳（入社5年目）　・550万円／38歳（電気主任職）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　顧客先　住所：岡山県津山市　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	月8休制（休日はシフト制）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　月8～11日休み、慶弔休暇、有給休暇（取得率75%以上）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）　＜現場によっては以下の休暇もあります＞　年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇

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