求人詳細

募集要項

仕事内容	【愛媛／西条】半導体製造装置メーカー内・技術職ポジションサーチ＜未経験歓迎＞◆日勤のみ／土日祝休み【大手半導体製造装置メーカー勤務！日勤のみ・土日祝休み・残業ほぼ無し／冷暖房完備で快適な環境／未経験からのチャレンジ歓迎／入社後の研修充実／手厚い福利厚生◎】 ■仕事内容：愛媛県西条市の大手半導体製造装置メーカーにて、当社からの派遣形態でご就業いただきます。最先端技術が導入されたモノづくりの現場で、専門知識・スキルを学びながら経験を積んでいくことが可能です。 ■具体的には：職種についてはこれまでの経験に基づき、ポジションサーチにてご提案させていただきます。主には以下職種を想定しております。・製造プロセス管理・機械設計・機械の組み立て製造・出荷業務・装置の試運転　等 ※冷暖房完備で快適な環境です。 ■入社後の流れ： ◇知識・経験ゼロでも心配ありません。まずは社内での研修に参加します。長崎にある自社研修所にて、仕事に関する基礎知識から身につけていきましょう。専属の講師やベテランの半導体エンジニアから製造工程についてレクチャーがあります。もちろん、研修・OJT期間中も給与は同じです。 ◇配属後も先輩社員のフォローがあります。どの拠点にも必ず先輩社員がいますので、分からないことがあればイチから教えてもらえる環境です。 ■キャリアアップ環境：～大手優良メーカーへの“転籍”ができる可能性も～「ソニー」「東京エレクトロン」「東芝」グループ等の大手優良企業が当社の取引先。経営陣がコツコツと築いてきた太いパイプがあるため、将来的に配属先への転籍が出来る可能性も。実際にこれまでも450名以上の社員が大手メーカーに正社員として採用されています。 ■働きやすい職場：無理な稼動をお願いされるような案件ではなく、残業は極力少なく、スキルを高められるような大手企業案件を中心にお仕事をお任せしています。これも全て「当社のエンジニアが、働きやすい職場で働けるようにしたい」という想いがあるからこそ。エンジニアを第一に考え、プロジェクトの選定をしています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞＜業界・職種未経験歓迎／第二新卒も歓迎＞特別なスキルなどはいっさい問いません。 ※プラモデルや車、機械に興味がある方には特に向いている業務です。 ■歓迎条件：・工具類を扱った経験・機械や電気／電子についての知識・設備の検査や組立の知識
勤務地	＜勤務地詳細＞就業先（愛媛県西条市）住所：愛媛県西条市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無当社では現地採用と現地で長期ご活躍いただくことをモットーにしており、転居を伴う異動（派遣先の変更）は、基本的に想定しておりません（ご本人様の希望や、派遣先の事業縮小等の事情を除きます）。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※残業：ほとんど想定しておりません。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の条件に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績4ヶ月 ■年収モデル： 350万円／25歳・経験1年※未経験 450万円／27歳・経験3年※未経験 500万円／30歳・経験6年 700万円／38歳・経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：家賃補助手当（上限・規定あり）寮社宅：社宅制度※会社都合で転居した場合に適用社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■各種研修制度（eラーニング） ■各種勉強会 ■資格手当＜その他補足＞ ■各種手当：単身赴任手当、技術手当、役職手当、休日出勤手当、深夜手当、出張手当 ■その他：転居費用支給（規定有）、慶弔金制度、福利厚生各種優待サービス加入（各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数）、定期健康診断、産業医面談、子宮頸がん検診、乳がん検診、インフルエンザ予防接種手当、メンタルヘルスケア制度、育児短時間就業制度、各種レクリエーション（親睦会、スポーツサークル活動など）、社員紹介制度（知人を紹介して入社に至った場合は、5～20万円支給）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率75%以上の実績）、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・ハードウェア開発事業
・システム/ソフトウェア開発事業
・フィールド/メンテナンスサービス事業
・アウトソーシング事業/人材紹介事業
・クリエイティブ事業

所在地: 〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F

設立: 1997年7月

従業員数: 550名

上場市場名: 非上場

資本金: 2,700百万円

売上高: 3,000百万円

応募方法

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この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.human-wave.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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気になる

求人コード 3009749041

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勤務地から探す: 中国･四国 > 鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 人材紹介・職業紹介

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給与	＜予定年収＞　300万円～500万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：200,000円～260,000円　　＜月給＞　200,000円～260,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・スキルを考慮して決定します。　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績4ヶ月　■年収モデル：　350万円／25歳・経験1年※未経験　450万円／27歳・経験3年※未経験　500万円／30歳・経験6年　700万円／38歳・経験10年　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　就業先（愛媛県西条市）　住所：愛媛県西条市　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率75%以上の実績）、慶弔休暇、特別休暇

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