ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社 【名古屋】レゴランド(R)の人材育成（社内研修企画・イベント担当）※英語力を活かせる／転勤無

【名古屋】レゴランド(R)の人材育成（社内研修企画・イベント担当）※英語力を活かせる／転勤無

≪レゴランド・ジャパンで働くことの誇りを作り上げるやりがいある仕事 ≫

■職務概要：
LEGOLAND (R) Japan Resortの人事部「人材育成＆エンゲージメント」専任チームにて人材育成業務をお任せいたします。関係部署や社外講師などと連携して、各プロジェクトを進めていただくポジションです。

≪具体的には≫
(1)人材育成（Learning＆Development）
・人材育成戦略に基づく、効果的な人材育成施策の立案・実行
・パート社員・正社員の入社時（オンボーディング）研修の企画運営
・全社研修の企画・運営（ファシリテーション、研修事務局業務含む）
・全社教育予算・進捗管理
(2)エンゲージメント（Engagement）
・社員意識調査の運営・分析およびアクションプランの立案
・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・実行
・その他組織開発業務
※デスクワークが5~6割程度、社内研修などの事務局・ファシリテーション業務が3~4割程度、その他イベント準備業務などが1～2割程度ございます。

■働く環境：
・People（人事部）には全体で10名が所属しており、今回募集する「人材育成＆エンゲージメント」専任チームは現在2名が在籍しております。
・ご入社後は人材育成業務からスタートいただくことを想定しております。

■当社のキャリアステップ：
Lead（一般クラス）→Supervisor（主任クラス★今回想定ポジション）→AssistanttManager（係長クラス）→Manager（課長クラス）→Head（次長クラス）→Director（部長クラス）

■採用背景：
当社は2017年パークオープン以降【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク内の運営やグッズ、フード開発など様々な角度から来場いただいたゲストの皆様に満足いただくサービスを提供することを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前のを上回るほど好調です。
今後も国内外問わず多くのゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するために、全社的な組織強化を行います。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材育成または組織開発・エンゲージメント領域の経験
・英語での読み書きができる方※目安TOEIC(R)テスト700点程度／折衝レベルの必要はございません。

＜語学補足＞
英語での読み書きができる方※目安TOEIC700点程度／折衝レベルの必要はございません。

＜勤務地詳細＞
LEGOLAND Japan 合同会社
住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2丁目2－1
勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,800,000円～4,500,000円

＜月額＞
316,666円～375,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:業績に応じて支給（前年度実績有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月まで
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な必須資格は費用会社負担で取得可能

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■社員食堂（1食400円の選べる日替り定食／サラダバー付き）
■髪型・髪色・ネイル・ピアスなど基本自由（別途規程あり）
■社内公募制度（人員募集を行う部署があれば、まず社内で告知。希望者は応募することができます）
■各種入場パスポートを支給
※LEGOLAND(R)Discovery Center（東京・大阪）、世界中のLEGOLAND(R)、マーリン・エンターテイメンツ社運営施設等の入場パスポート

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■各種休暇制度：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
※有休は入社初日に付与します（試用期間の3カ月間は使用上限1カ月に1日）