ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社 【名古屋／転居無】 レゴランド(R)のフードオペレーション業務（備品管理、キャンペーン準備など）

【名古屋／転居無】 レゴランド(R)のフードオペレーション業務（備品管理、キャンペーン準備など）

≪飲食店での経験を活かしてゲストの食体験価値向上への貢献に関わる重要なポジション／年休120日≫
■職務概要：
レゴランド(R)・ジャパン・リゾートのレストラン店舗で展開するメニューの準備業務、在庫管理を担当いただきます。リゾート内で提供しているフードメニューを理解することでゲストの食体験価値向上への貢献に関わるポジションです。

■職務詳細：
配属部署ではリゾート内のレストラン店舗で展開するフード・ドリンクニューの企画～商品化までを行っております。（具体的なフードの開発は別途シェフチームが行いますが、協業をしていただきます。）
今回は当該部署のメンバーとして、メニュー商品化に向けての食器や備品の準備などをお任せするポジションです。レゴランド(R)・ジャパン・リゾートではシーズンイベントに合わせたフードやドリンクなどに注力しており、ゲストの食体験価値を向上貢献にむけた重要なポジションです。

≪具体的には≫
(1)フードオペレーション運営用備品（飲食容器など）の購買業務の実施
※社内・取引先業者との円滑なコミュニケーションを図り在庫管理・調達・棚卸など運営に携わっていただきます
(2)POSシステムや店頭サインなどの店舗オープン準備の実施
(4)キャンペーンの企画、店舗向け指示書作成
(5)契約書締結、口座開設、注文書作成、店頭スタッフへのトレーニングなどの実施

■キャリアアップイメージ：
・Director（部長クラス）
　　↑
・Head（次長クラス）
　　↑
・Manager（課長クラス）
　　↑
・AssistanttManager（係長クラス）
　　↑
・Supervisor（主任クラス）
　　↑
・Leadd←今回はこちらのポジション

■採用背景：
当社は2017年パークオープン以降【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク内の運営やグッズ、フード開発など様々な角度から来場いただいたゲストの皆様に満足いただくサービスを提供することを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前を上回る勢いです。今後も国内外問わずゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するため全社的な組織強化を行います。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・飲食店での就業経験がおありの方

＜勤務地詳細＞
LEGOLAND Japan 合同会社
住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2丁目2－1
勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※車通勤は、審査によって可能

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
270万円～320万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,700,000円～3,200,000円

＜月額＞
225,000円～266,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※条件は経験やスキルを考慮して決定します
※支払方法：年俸の1/12を毎月支給
■業績賞与（会社業績目標達成時に支給されることがある）
■残業手当を別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： あり 50,000円/月まで・当社規程による
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修有り

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■社員食堂（1食：400円）
■社内公募制度（人員募集を行う部署があれば、まず社内で告知。希望者は応募することができます）
■社内イベント随時
（例えば…日ごろお世話になっている従業員のために、フリーランチを提供。「ステーキの日」や「クリスマスランチ（チキンやケーキ）」などが好評です。
■親会社のマーリン・エンターテイメンツ社が世界中で展開する運営施設の無料入場パスポート

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有休：入社初日に付与（ただし、試用期間の3カ月間は使用上限1カ月に1日）
※年に数回、休日出勤が発生するときもありますが、必ず代休を取得いただきます。