株式会社パル技研 【新潟／柏崎】セールスエンジニア◆監視センサーで国内トップクラス◆年収400万～◆年休123日

【新潟／柏崎】セールスエンジニア◆監視センサーで国内トップクラス◆年収400万～◆年休123日

≪監視センサーで国内トップクラスのシェアを誇る同社にて技術営業職の募集／セキュリティ強化のニーズ高まりに伴い業績好調≫

■業務内容
マイクロ波センサや画像センサといった当社の独自開発製品の技術営業をお任せいたします。現場のセンサ調整・設置・保守メンテナンス業務並びに営業活動や製品開発における折衝等をご担当いただきます。

弊社の製品を導入して頂いているお客様は、最重要インフラ設備に関わる事業をされており、詳しく書面で記載ができませんので、詳細は面談でお伝えします。

■業界職種未経験の方も歓迎！
ご入社後は香川県高松市の香川本社にて研修（数か月）後、新潟県柏崎市の営業所にて勤務していただきます。
※研修中の住宅に関しては会社で準備します。
当該ポジションで活躍されている方の前職は下記の通りで、業界や業種が違っても、入社後研修やOJTにより知識や経験を高めて活躍しています。

・40代社員2名 前職『エンジニア』
・30代社員1名 前職『技術営業』
・20代社員1名 前職『不動産営業』

■就業環境
◎年休123日、転勤は前提なし、退職金制度ありで腰を据えて長く働くことができる環境です♪
◎現地調整のため1～2週間出張が発生することが有ります。
◎リモート勤務可能！ご家庭の状況にあわせて柔軟に働くことが可能です。
◎新潟事務所は社員1名、東京営業所に部長と社員4名、高松本社在籍が2名の8名が営業担当です。

■当社製品について
＜マイクロ波センサ＞
FM-CW方式を採用し、距離と反射レベルより対象物を検知します。また、電波を利用しているため雨･風･雪･霧などの気象条件に強く環境の厳しい屋外でも誤検知が少なく信頼性の高いセンサを提供します。
＜画像侵入監視ユニット＞
ファンレス、スタンドアロンで動作し、高速画像解析で侵入者の自動追尾が可能です。撮像した画像をリアルタイムに解析し、人などの侵入を監視します。
・大手警備会社やメーカー等から多くの引き合いをいただき、空港や港湾、道路、発電所等の重要インフラのセキュリティに活用されています。
・車両の安全対策として、公的研究機関との共同開発により衝突防止装置を開発し、運送事業者の大型車での採用に向けた評価を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
└電気・機械系の学科卒の方
└機械電気系の職種経験をお持ちの方

■歓迎条件：
電気工事士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
新潟事務所
住所：新潟県柏崎市日吉町9-8 三佐和ビル103
勤務地最寄駅：JR信州本線線／柏崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
現在のところ転勤の予定はありません。 ただし、将来的に事業展開によっては転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,500円～
その他固定手当/月：5,000円～
固定残業手当/月：17,150円～（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
247,650円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（12月、6月）計5か月で計画
※モデル年収：400万円（27歳）／440万円（30歳）／520万円（35歳）程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月30,000円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後数ヶ月、香川本社での研修がございます。

＜その他補足＞
■役職・資格啓発手当
■営業手当
■資格取得一時金
■書籍購入費補助
■業務災害総合保険
■リモートワーク可（全従業員利用可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜（年数回の出社あり）、日曜、祝日、夏期3日、年末年始5日、有給休暇、慶弔・育児・介護休暇制度