株式会社ソフテス 【第二新卒歓迎／浜松】インフラエンジニア（24年7月入社）／自社勤務／研修制度充実／残業平均２０ｈ

【第二新卒歓迎／浜松】インフラエンジニア（24年7月入社）／自社勤務／研修制度充実／残業平均２０ｈ

【変更の範囲：会社の定める業務】

～プライム案件・自社内開発100％／大手企業からの引き合い多数／自分で裁量を持って業務を進められます／仕事を通じての成長機会が多い～

企業の基幹業務に関する情報を一元管理するシステム「SAP ERP」の導入や運用において、インフラエンジニアとして技術的な面（サーバーの設計、ネットワークの環境設備・構築等）でサポートしていただきます。顧客先への常駐・派遣はありません。基本的には社内にて業務を行います。

■業務内容：
・SAP ERPに関するサーバ設計、構築（サイジング、インストールなど）
・ERPサーバの運用にまつわるコンサルティング
・ネットワークの設計、構築、運用管理（リモートアクセス、PCセットアップ、ルータ・SW設定など）
・SAP導入後の運用保守（問合せへの対応等）

■充実の研修制度：
入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修を行い、1か月：基礎研究、3か月：SAPの概論、基本操作・基幹業務などの基礎知識をまなび、現場へ配属されます。配属された後はOJTで業務を覚えていただきますが、先輩に教わりながら1年目からお客様対応を行い業務を経験ができます。
※研修の関係から1月、4月、7月、10月入社のみになります。

■職場環境：
（1）挑戦する人の背中を後押しする環境：自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する同社では、社員に大きな裁量を任せています。入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢もあります。

（2）肩書きを意識させないフラットな職場環境：未経験でも安心な充実した研修と、肩書きを意識させないフラットな人間関係。先輩や仲間に相談しやすく、知識吸収の機会が多くあります。

（3）仕事と生活を両立できる就業環境：産休・育休取得率100％、フレックスタイム制を設ける等、女性の方でも無理なく長期的なキャリア形成が出来る環境を用意しています。女性社員が半数います。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【第二新卒歓迎】未経験からITエンジニアを目指したい方／または何かしらの実務経験がある方

■歓迎条件：
基本情報技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル9F
勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均所定外労働時間（2023年度実績）：19.5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～450,000円

＜月給＞
225,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月35,000円）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
当社は人材を育てる環境には特に注力しています。SAP社の提供するERPトレーニングや、「ソフテスアカデミー」による研修、外部講師による集合研修、教材の提供等、多岐にわたる研修制度を用意しています。

＜その他補足＞
■スポーツ奨励金
■慶弔傷病見舞金
■夕食提供制度
■無料ドリンクサーバ・軽食完備（コーヒーやココア、コーンスープやパン・カップ麺、ライスバーガー等）
■リフレッシュスペース
■レクリエーション活動奨励金
■社員旅行
■永年勤続表彰制度
■資格取得補助
■入社に伴う転居手当
■インフルエンザの予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（8月13日～15日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、特別休暇（慶弔・傷病等）、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
平均有給取得日数（2023年度実績）：13.3日