株式会社ソフテス 【浜松】SAPコンサルタント（24年7月入社）◇SAP専業システムコンサルティング／好業績

【浜松】SAPコンサルタント（24年7月入社）◇SAP専業システムコンサルティング／好業績

【変更の範囲：会社の定める業務】

■求人のポイント：
◇好業績のSAPコンサルベンダー
◇プライム案件100％、下請け・客先常駐は一切なし
◇システム導入プロジェクトのPM、PL募集
◇丁寧な研修有／SAP未経験OK／リモート相談可

■業務内容：
今までのシステムコンサルタントの経験を活かし、企業の基幹業務の統合管理システム「SAP ERP」の導入からシステム運用までのコンサルタント業務をお任せします。

■業務詳細：
・顧客の業務フローや業務課題のヒアリング、経営課題の把握、業務効率化の提案
・システム企画とシステムの仕様の決定、構築
・システム導入後の運用保守のマネジメント（課題解決のソリューションの提案やその開発指示など）

■魅力：
◎SAP未経験でもソフテスアカデミーでの研修や丁寧なサポートで不安なくチャレンジできます。
◎従業員150人程度で、顧客に近い距離で充実した体験ができます。

■充実の研修制度：
入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修を行い、1か月：基礎研究、3か月：SAPの概論、基本操作・基幹業務などの基礎知識をまなび、現場へ配属されます。配属された後はOJTで業務を覚えていただきますが、先輩に教わりながら1年目からお客様対応を行い業務を経験ができます。
※研修の関係から1月、4月、7月、10月入社のみになります。

■就業環境について：
客先常駐はありません。新規導入プロジェクト担当時には、お客様の要望によっては、客先に日帰り出張するケースがあります。（プロジェクト期間中毎週一回程度）

■当社について：
ヤマハ発動機からスピンアウトしたメンバーが設立した、好業績企業です。創業時は日本で唯一のSAPスキルを備えたSAP ERPパートナーで、その実力を維持したまま今日まで順調に事業発展を成し遂げてきました。顧客企業は超大企業から中堅企業まで日本全国に60社、業種は自動車から医療関係、食品、エンタテイメントまで幅広いです。

■事業の特徴：
深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。プライム案件100％、自社内開発100％のため、下請け受注や客先常駐・派遣は一切ありません。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムコンサルタントやプロジェクトマネージャの経験（目安として4年以上）
・システム導入・構築プロジェクト参加の経験

■歓迎条件：
・会計／販売／購買／在庫／生産などの業務知識
・日商簿記検定2級
・基本情報技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル9F
勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※原則は事務所勤務。条件によっては週1～2日程度のリモートワーク可です。
※客先常駐はありません。

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均所定外労働時間（2023年度実績）：19.5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～600,000円

＜月給＞
450,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月35,000円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用上限65歳・勤務延長）あり

＜教育制度・資格補助補足＞
当社は人材を育てる環境には特に注力しています。SAP社の提供するERPトレーニングや、「ソフテスアカデミー」による研修、外部講師による集合研修、教材の提供等、多岐にわたる研修制度を用意しています。

＜その他補足＞
■表彰制度（永年勤続・社長賞）
■社員旅行
■資格取得補助
■入社に伴う転居手当（支給条件有）
■役職手当あり
■インフルエンザの予防接種
■無料ドリンクサーバー・軽食完備、リフレッシュスペース有り
■スポーツ奨励金
■慶弔傷病見舞金
■夕食提供制度
■レクリエーション活動奨励金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（8月13日～15日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、特別休暇（慶弔・傷病等）、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
平均有給取得日数（2023年度実績）：13.3日