株式会社イノメディックス

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【千葉】病院内での在庫管理・購買※プライム上場オリックスグループ/年休121日/月平均残業30H

【千葉】病院内での在庫管理・購買※プライム上場オリックスグループ/年休121日/月平均残業30H

【プライム上場オリックスグループの医療機器卸企業/取引業者は1000社以上、取扱商品も約20万点/年休121日/月平均残業30時間/退職金制度有/家族手当有】
■業務概要：
当社のSPD（Supply Processing & Distribution：病院内の物流を一括で支えるサービスです）部門の一員として、担当病院内全体の納期管理・スタッフ管理や請求関連などの業務を担当して頂きます。当ポジションの職種は購買～スタッフ管理、在庫管理と業務幅は広いですが、何かしらの経験があれば経験を活かし、新しい業務に挑戦できる環境です。幅広い経験、スキルを身につけることができる環境です。
■業務詳細:
ご経験に合わせて下記業務をお任せします。千葉の病院にて常駐頂き下記業務を行います。1名で常駐することはなく複数名で対応するため安心して業務に慣れて頂くことが可能です。
・医療物品の納期確認（入荷受けなどは管理メンバーが実施します）
・伝票や請求関連の処理
・スタッフのシフト管理
・日報や新規材料申請など書類作成
PCを使い入力業務やパートの方が働きやすい環境の整備等を行うことがメインとなります。
■組織構成：
部署は50名（30代～50代）在籍しており、千葉を担当しているのは17名です。
■就業環境：
千葉の病院に勤務頂きます。院内の医師・コメディカルスタッフ（看護師・臨床工学技士など）・病院の資材担当者・医療品メーカー担当者・物流会社スタッフなど幅広いステークホルダーとやり取りが発生します。業界未経験の方も多数活躍されていますし、本社部門のフォローもありますのでご心配はいりません。月平均残業30時間程、夜勤等も発生せず、土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。長期休暇の際には病院という機能柄数回出社することもございます。
■当社の魅力：
当社は医療機器卸の企業ではあるものの、医療機器・医療材料等の販売から医療機器の導入だけでなく、技術支援、医療機器や物流管理に関するソフトウェアの開発など独自性の高い事業展開をし、医療現場を下支えしています。
特に手術室・集中治療室・救急室向けの商品について強みを持ち、高度先進医療を行う首都圏の大規模病院との取引が多く売上の90％が国公立病院や大学病院です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・小売業などで店舗運営経験をお持ちの方(パートやアルバイト等の管理／売上金の管理など)
・SCM領域にて何かしらの経験をお持ちの方(例：受発注業務、在庫管理、倉庫管理、物流関連、購買業務等)

■尚可経験：
・SPD事業に係わったご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
千葉県東金市内病院（基本的に直行直帰です）
住所：千葉県東金市内の病院に常駐（直行直帰）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※転勤頻度は高くありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定月残業時間30時間程度。原則、土日祝休。所定労働時間超は時間外労働手当支給。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
470万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,500円～270,000円

＜月給＞
248,500円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験、能力を考慮し決定
■昇給：原則 年1回
■賞与：原則 年2回／他、業績により決算賞与有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社基準による
家族手当：当社基準による
寮社宅：転勤時の単身赴任者のみ社宅制度あり
社会保険：補足事項無し
退職金制度：当社基準による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、営業力強化研修、ＭＯＳ資格取得支援、ＭＤＩＣ資格取得支援および各種勉強会（メーカー研修）等

＜その他補足＞
■選択制確定拠出年金制度、コナミスポーツクラブ、東急ハーヴェスト、会員制福利厚生クラブ（リロクラブ）、定年度再雇用制度（65歳まで）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・上記休日日数以外に夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児介護休業等あり　
・年に１度全体会議のため土曜日出勤あり