株式会社イノメディックス

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【さいたま／異業界歓迎】医療機器のサービスエンジニア／呼び出しほぼ無し／残業20H

【さいたま／異業界歓迎】医療機器のサービスエンジニア／呼び出しほぼ無し／残業20H

【異業界歓迎／メンバー勤続年数15年／残業20H程度／急な呼び出しなし／プライム上場オリックスグループ】
■求人概要：
同社はあらゆる医療機器を取り扱う医療機器商社です。東京・千葉を中心に高度な先進医療を提供する医療機関との取引をしており、東京と千葉ではトップクラスのシェアを誇ります。本ポジションではサービスエンジニア職として、医療機器の点検修理を中心にご活躍頂きます。
■業務内容：
取引のある医療機関に対して同社が取り扱う医療機器の定期点検や修理対応をご担当頂きます。
【取り扱う医療機器】
手術室・集中治療室・救急室などで使用される生体情報モニターや加温加湿器になります。
【訪問先の医療機関】
配属先では東京、千葉、神奈川県(一部)の中心にサービスを展開しています。顧客はエリア内にある高度急性期病院や大規模病院になります。また施設ごとではなく、案件ごとに担当につくため、スケジュール調整がしやすい環境です。
■働き方：
平均残業時間は20時間程度になります。月の点検計画に沿って業務を行って頂くため、夜間の急な呼び出しや当番などはありません。年に数回、土日出勤が発生しますが、代休の取得が可能です。※代休取得率ほぼ100%
訪問先は関東エリアに限定しているため、宿泊を伴う出張はあまり発生しません。
■組織構成：
配属先は7名で構成されています。20代～60代まで幅広く在籍されています。女性も在籍、新卒入社から20年以上活躍されている方もおり、長期就業が可能な環境です。
■研修制度：
入社後の1年程度は主にOJTにて研修を行います。製品知識は、メーカー主催のトレーニングも用意しているため、他業界からでも安心して就業できる環境です。
■同社の特徴：
・ノルマを必ず達成しなければならない状況や、売上至上主義のような気まずい雰囲気はありません。それぞれの事業所はメンバー間の仲がよく、医療業界の一員であるという高い志を持った責任感の強いメンバーが多く働いています。
・全社員が個々のスキルを活かせるように、そして業務とプライベートのバランスがとれるように、安心かつ安全で働きやすい環境づくりを行っています（「次世代育成支援対策推進法」並びに「女性活躍推進法」に基づいて、行動計画を作成しています）。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・整備士またはサービスエンジニア経験（業界不問）
・コメディカルとしての医療機器の取り扱い経験（看護師、臨床工学技士・放射線技師など）

■歓迎要件：
・後輩を指導した経験
・チームリーダーの経験

※過去に臨床工学技士の方、自動車整備士の方など、エンジニア未経験や異業界の方にご入社頂いております！
※異業界からのご応募大歓迎です！

＜勤務地詳細＞
埼玉営業所
住所：埼玉県さいたま市中央区新中里5-22-2
勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的には想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～300,000円

＜月給＞
270,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職・経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績により別途決算賞与あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：転勤者家賃補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：同社基準による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、各種メーカー研修、営業スキル研修、コンプライアンス研修、資格取得支援、eラーニング

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■育児休業
■家族手当補足：配偶者16,000円／月、子1人目5,000円／月、2人目5,000円／月
■コナミスポーツクラブ
■会員制リゾートホテル
■会員制福利厚生クラブ（Club CCI）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～20日付与、直近1年間の取得率58.7％）