株式会社イノメディックス

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【東京／未経験歓迎】医療機関向けのシステム導入エンジニア　※顧客折衝中心／リモート可／オリックスG

【東京／未経験歓迎】医療機関向けのシステム導入エンジニア　※顧客折衝中心／リモート可／オリックスG

【未経験歓迎／顧客折衝中心／リモートワークも可能／プライム上場オリックスG／長期就業可能な優良企業】
＜経験不問！同社のシステム担当として、営業と協力しITソリューションで医療DXを実現する社会貢献性の高いお仕事です＞
■職務内容：
弊社取扱い医療システムの提案、要件定義、仕様書の作成、導入支援、アフターフォローをご担当いただきます。
お客様である医師や看護師の要望をヒヤリングし、営業担当者と一緒に医療現場の運用をITで最適化し、医療従事者がより患者に寄り添える時間を創出するためメンバーと共にご活躍頂きます。
顧客は大学病院等の大規模病院中心のため、日本の最先端の医療現場で医療DXに関わることができます。
お客様の困っていることを理解し、その改善のために関係会社との調整や折衝などを実施することがメインとなりますのでプログラミング経験は必須ではございません。
■主要担当製品：
医師や看護師などの医療従事者が行う処置や、患者様の状態を記録するためのシステムです。主に大規模病院の手術室やICUなどの重症部門で使われるシステムです。今後は取り扱うシステムの拡張も検討しております。
■教育・今後のキャリアについて：
OJT等でしっかり育てる風土があり、最初は先輩に同行する形で業務に慣れて頂きます。約1年後に自分でお客様を担当するレベルまで成長することを期待しています。また、総合職での採用となるため、今後は別の職種への異動・転勤の可能性がございます。幅広い知識を習得することが出来ます。働く環境としては、各々の成長やキャリア形成をバックアップする体制が整っています。フラットで穏やかな社風で定着率もよく、長く働ける環境でございます。
■所属部署について：
医療ICTグループの配属となります。弊社の顧客向け技術部門であり、6名が所属しています。
■同社について：
注射器から高度医療機器まで20万点以上の商品を扱う医療機器商社です。特に高度急性期医療(手術室・集中治療室等)の領域を強みとし、高度先進医療を手掛ける首都圏の多数の大規模病院と取引を行っています。開発力に優れ、技術水準が高いメーカーの商品を積極的に顧客へ提案していることや、競合他社が扱うことが少ない専門性の高い商品を提供することにより、ドクターやコメディカルから高い評価を獲得しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・顧客と自社の中間に立ち、コミュケーションをとったご経験をお持ちの方
・医療機関の就業経験をお持ちの方(看護師、コメディカル職、医事課でのご経験お持ちの方)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区湯島2-16-11
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／湯島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
想定月残業時間30時間程度。土日祝の出勤頻度は少ないです。ワークライフバランスが取りやすい環境です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
410万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～240,000円

＜月給＞
200,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験、能力を考慮し決定
■昇給：原則 年1回
■賞与：原則 年2回／他、業績により決算賞与有り
／賞与実績:基本給の4～5か月分
■年収例：
24歳:410万(残業月30時間を想定)
28歳:470万(残業月30時間を想定)　
課長(35歳):800万
所長(45歳):1,000万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社基準による
家族手当：当社基準による
寮社宅：転勤時の単身赴任者のみ社宅制度あり
社会保険：補足事項無し
退職金制度：当社基準による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、営業力強化研修、ＭＯＳ資格取得支援、ＭＤＩＣ資格取得支援および各種勉強会（メーカー研修）等

＜その他補足＞
■コナミスポーツクラブ、東急ハーヴェスト、会員制福利厚生クラブ（リロクラブ）、定年度再雇用制度（65歳まで）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・上記休日日数以外に夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児介護休業等あり　
・年に１度全体集会ため土曜日出勤の場合あり