株式会社アクセライズ 【関西】大手外資向けCRA＜在宅勤務あり／年間休日125日／CRAとしてキャリアアップ＞

【関西】大手外資向けCRA＜在宅勤務あり／年間休日125日／CRAとしてキャリアアップ＞

～CRA派遣事業国内TOPクラス／新規プロジェクト増加中／リモートワークも相談可能～

■業務内容：
大手外資系製薬メーカーにて、CRA業務をご担当頂きます。
外資製薬メーカーでの経験を積んで将来のキャリアアップを目指せます。

＜具体的な内容＞
・業務開始準備、医療機関及び治験責任医師候補の選定
・IRB申請手続き、治験契約手続き
・治験契約締結後の施設セットアップ、医療関係者トレーニングの実施
・症例登録促進活動、試験の進捗状況の管理
・原資料等の直接閲覧、症例報告書のSDV
・安全性情報の収集・報告
・製薬メーカー内の他部署（DM、安全性、薬事等）とのコミュニケーションなど
※試用期間中の職務内容は本採用時と同様の予定です。

■入社後の流れ：
就業先は派遣先製薬メーカーとなります。
外資系・内資系のさまざまな製薬メーカーとの取引実績があります。
派遣先を自身でお選びいただけますので、数ある案件の中からご自身のキャリアパスにあった派遣先をアサインいたします。

■企業の特徴：
受託型・派遣型を両立し、CRA派遣事業では国内トップクラスシェアの実績があります。
Global試験・オンコロジー試験の派遣案件が豊富。CRAの経験を生かした職種（CROコントローラー、Study manager）の派遣案件も増加しております。
「社員の成長を加速させる」をモットーに、給与やキャリアも加速できる環境があります。
派遣就労型では、募集案件の中からCRA自身が希望をだすことができる、CRAサイドに決定権のある数少ないCROです。

■キャリアパス・働くメリット：
当社でのキャリアを「様々なキャリアへのステップ」と捉え、派遣契約満了後は派遣先メーカーの正社員として転籍することも応援しています。
クライアント先へ常駐して働くスタイルなので、製薬会社の名刺を持ち、製薬企業の一員となって「メーカーの中で働ける」ことこそ、派遣型の最大のメリットです。
日々のコミュニケーションを通して、クライアントと深い関係性を築けることはもちろん、外にいては分からない最先端の知識やノウハウを得ることが可能になります。
また、毎年複数名のメーカー転職者を輩出しておりますが、2021年度の実績では、8名がメーカーへの転職を叶えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・臨床開発（CRA）経験2年以上お持ちの方
・中級以上の英語力（読み書きレベル）

■歓迎条件：下記経験はなくても問題ございません。
・オンコロジー試験経験者
・グローバル試験経験者

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区高麗橋三丁目4番10号 淀屋橋センタービル12F
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地は派遣先メーカーとなります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
契約先の製薬メーカーでの就業規則に従って頂きます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～600,000円
固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,000円～720,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・経験、能力を考慮の上、決定いたします。
・賞与（6・12月）
・昇給（年1回）の評価は原則的に派遣先の評価を参考にします。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
継続研修、英語研修等あり

＜その他補足＞
継続研修、英語研修、社内イベント（納涼会・忘年会）、社員用グッズ支給（ドリップコーヒーやモバイルバッテリー配布など）、福利厚生ベネフィットステーション導入、メンター制度
結婚お祝い金制度、出産お祝い金制度、お見舞金制度、お悔やみ制度、S休制度、マタニティ休暇、産前・産後休暇、育児休業、時短勤務、看護休暇、介護休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日
夏期1日、年末年始5日
有給休暇：初年度は入社月に応じて付与（最大12日）
以降、毎年4月時点で勤続年数に応じて付与
※休日・休暇は原則派遣先のカレンダーに準じます。