株式会社アクセライズ 【東京】独自路線をいくCROの統計解析　◆スーパーフレックス

【東京】独自路線をいくCROの統計解析　◆スーパーフレックス

2004年の設立以来、CRAやMRの派遣、CRO事業などを通じて製薬、医療機器メーカーに貢献している当社にて、臨床開発に関わる統計解析業務全般をお任せします。

■業主な業務内容：
・割付計画書作成
・解析用データセット仕様書作成
・データセット作成（SAS）
・統計解析計画書作成
・解析プログラム作成（SAS）
・統計解析報告書作成
・薬物動態パラメーター計算
・CDISC・ADaM関連成果物作成
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

■会社の理念・特徴：
「社員の成長が加速する場として」
会社が大きくなることよりも社員が成長することが優先され、自ら何をするかということが大事。そういった考えが会社の根底にあります。アクセライズで成長スピードを加速させ、キャリアと人生の両方を充実させて欲しい、それが私たちの願いです。

■独自路線で突き進むCRO：
当社のCRO事業立ち上げは2017年とCRO業界の中では非常に遅いです。大手CROのような多数の企業主導治験受託実績がある訳でも、百人規模のCRAが在籍している訳でもありません。当社のCRO事業部で大切にしていることはクライアントの声を聞き、より質の良い臨床試験を実施すること。
ただクライアントの言うことを聞くだけでなく、アクセライズから提案・助言もできる関係を築くことです。そうすることで、またアクセライズと、アクセライズの〇〇さんと一緒に仕事をしたいとお声がけ頂き、少しずつ事業を拡大してきました。

■医師主導型治験・臨床研究案件の充実：
企業治験に比べ医師主導型治験・臨床研究は資金調達が難しいという印象ではないでしょうか。当社では受託案件のうち約8割が医師主導治験・臨床研究ですが、お陰様で利益を出し、実績を積むことができています。
その理由として、リピートで業務依頼がありプロジェクトの運用方法などのノウハウが蓄積されているため効率的な業務ができていること、医師が自ら開発に取り組んでいることが多いため施設側が非常に協力的であること、各部門が横断的に連携をとる事で効率的に試験を動かすことで多くの試験を同時に実施していること等が挙げられます。
今後も医師主導治験・臨床研究の受託件数を増やすべく尽力します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・臨床開発業界での統計解析業務を5年以上経験のある方
・SASプログラミングの経験を有する方

■歓迎条件：
・クライアントとの対外交渉
・CDISC(ADaM)の経験（特にADRG、ARM、Define.xlm作成経験）
・BioS卒業生

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区神田小川町1丁目5-1 神田御幸ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
最寄駅：東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」都営新宿線「小川町駅」 屋内全面禁煙　※会社として禁煙補助あり（健康診断費用＋禁煙治療負担額 ≦ 32,400円）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
スーパーフレックス（コアタイム無し）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～500,000円
固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～560,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・前職、これまでのご経験を考慮します。詳細は面談時にお伝えいたします。
・賞与（6・12月）
・昇給（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
継続研修、英語研修等あり

＜その他補足＞
継続研修、英語オンライン研修（無料）、社内イベント（納涼会・忘年会）、社員用グッズ支給（ドリップコーヒーやモバイルバッテリー配布など）、福利厚生ベネフィットステーション導入、メンター制度
結婚お祝い金制度、出産お祝い金制度、お見舞金制度、お悔やみ制度、S休制度、マタニティ休暇、産前・産後休暇、育児休業、時短勤務、看護休暇、介護休暇
健診補助（最大32,400円まで補助）
医療保険及び総合福祉団体保険加入（会社負担）
禁煙補助（健康診断費用＋禁煙治療負担額 ≦ 32,400円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上。土曜、日曜、祝日、夏期1日、年末年始5日
有給休暇：入社日より発生。初年度は入社月に応じて付与（最大12日）、以降、毎年4月時点で勤続年数に応じて付与。