株式会社ティーガイア

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社内SE（ビジネス戦略に基づくシステム化の企画立案）※東証プライム／住友商事グループ／在宅勤務相談可

社内SE（ビジネス戦略に基づくシステム化の企画立案）※東証プライム／住友商事グループ／在宅勤務相談可

【東証プライム上場／住友商事グループで抜群の安定基盤／モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業を展開／スーパーフレックス／年間休日122日】
■業務内容：
（1）ビジネス戦略に基づいたシステム化企画の立案、ドキュメント化、提案
（2）RFI／RFPの作成、及びシステム化上申資料（目的、スコープ、見積、スケジュール、ROI算出支援等）の作成、上申
（3）ビジネスラインと情報システム子会社のメンバー、および外部ベンダーとの交渉とコミュニケーション
（4）システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入、及び保守、運用の推進（PM、PMO）
（5）BPR推進チームと連携し、業務改革、業務改善に沿ったシステム化の推進
■働く環境：
・通常出社と在宅勤務を組み合わせた勤務です。
・「こころ」と「身体」の両面から社員の健康の維持・増進を積極的に図る取り組みが評価され、健康経営優良法人2020（ホワイト500）を2019年に続き、2年連続の認定となりました（経済産業省、令和2年3月2日発表）。ワーク・ライフ・バランス実現と健康のための施策として様々な制度や仕組みで社員を支えています。
■当社の特徴：
国内で事業展開する通信事業者の国内大手一次代理店として、モバイル事業を展開しております。スマートフォンを始めとする携帯電話、タブレット、非音声系通信機器を国内外の店舗網を通じて販売し、高品質のサービスでサポートしています。通信事業者の一次代理店として、全ての主要通信事業者とのパートナーシップ、市場に対応した多様な商品の提案、日本全国での営業展開の3つを強みに、通信環境をクリエイティブに提案するソリューション事業も展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システムのシステム化企画の立案、要件定義ができ、ドキュメント化が推進できること
・RFP作成、システム化の上申資料の作成を推進できること（上申経験があれば、なお可）
・業務システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入及び保守、運用をPJ管理、推進できること
■歓迎条件：
・AWSなどクラウド、SaaSなど使用した開発や構築経験
・流通、小売系の業務知識を有し、業務システム（販売管理、POS等）の構築経験
・積極的に課題を発見し、解決策をチームに提案できる姿勢

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート
勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※JR「恵比寿駅」東口よりペデストリアンデッキにて直結
同フロア内の当社100％のIT機能子会社、株式会社TGソリューションズへの出向・兼務出向の可能性もございます。待遇・制度に変更はございません。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
※勤務場所、業務内容により時間帯は異なる場合あり（スマートシフト勤務＝スーパーフレックス制度を適用）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制
年棒制でのご提示となる場合があります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～

＜月給＞
400,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、残業代を含んだ総額です。
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（7月）
専門職については、前年度評価に基づき毎年年棒を決定
■賞与：年2回（6月、12月）
専門職は年俸制の為、賞与支給無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ただし上限あり。月に10万円まで）
寮社宅：借上社宅制度あり（転勤の場合）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
コンプライアンス研修、階級別研修、パソコン研修 等

＜その他補足＞
■在宅勤務手当、通信費手当、将来設計手当　他
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■厚生資金貸付制度
■株式会社イーウェル「WELBOX」利用
■ティーガイアクラブ（各種体育会・文化会補助制度）
■社内懇親会費助成制度
■従業員持株会
■社内マッサージルーム利用
■カジュアルフライデー
■ティーガイア・グループ保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、傷病特別、特定疾病サポート、転任、慶弔、結婚、生理、出生支援、出産、育児、介護、子の看護、介護短期、小学校等入学、公務、ボランティア休暇