株式会社ソフィア 【残業月10時間以下】カジュアル面談（応募意思不問）インフラエンジニア～年休124日～

【残業月10時間以下】カジュアル面談（応募意思不問）インフラエンジニア～年休124日～

【あなたのやりたいことを聞かせてください！書類作成必要なし！／浜松で長く働きたい・キャリアアップしたい等希望が叶う環境です／やりたことを叶えるため、アサインは工程まで考慮します】
■概要：大手メーカーや官公庁からの直接請負×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社で応募意思不問のカジュアル面談を実施させていただきます。応募意思は不問です。
■同社の特徴：
・直近5年で社員は25名から50名程に増加。企業様からご依頼をいただける案件も増え、さらにお客様の要望に応えていく為に5年後に100名の体制を目指す成長中の企業です。
・ソフィアは、業務系、組込み系、制御系といった幅広い分野で、コンサルから提案・開発・運用・保守・相談といったトータルでお客様をサポートし満足していただけるような取り組みを創業当初よりやっております。
・強みとしては、レガシーシステムの改修です。…誰が作ったかも分からなかったり、改修の進め方も分からないような古いシステムを使っている企業の悩みにお答えしております。お客様に応じた状況に変えることも可能です。
■仕事内容：・企業や官公庁におけるクラウド環境の設計・構築／保守運用、サーバー等ハードウェア機器のセットアップ／障害対応等を行います。
・社内開発もしくはお客様先（浜松、静岡県西部エリアがメイン）の業務に参加していただきます。
※ネットワークエンジニア・サーバーエンジニアなどの職種は設けておりませんのでご経験やご要望を踏まえ、担当頂く技術領域を決定します。
※本社または常駐先（浜松市、静岡県西部エリアが中心）で、お住まいや希望を伺い決定いたします。
■働き方の特徴：
残業は月10時間以下と少なく、働きやすい環境です。残業が増えそうな状況であれば人員を増やし一人にかかる負荷を減らしています。就業先についても本人の希望が無い限り平均２～３年同じ場所での就業となります。上長との面談やメンター制度を実施。キャリアプランを考えたり業務以外の相談の時間も取っています。ユースエール認定企業である当社は、定時内に仕事を終わらせプライベートの時間を大事にしており、会議時間も少なくメリハリのある職場環境です。※ユースエール認定は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要業務経験：
インフラエンジニアとしての実務経験（目安1年以上）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー17F
勤務地最寄駅：JR線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
当社のクライアントオフィス（常駐）
住所：静岡県浜松市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は一切ありません。希望案件以外への配属はありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
430万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～650,000円

＜月給＞
300,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験や能力により決定します。
■昇給・昇格：年1回（4月）
■定期賞与：年2回（6月・12月）※業績による
■決算賞与：年1回（3月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上在籍の場合支給

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種研修（プログラミング基礎・データーベース基礎・アプリケーション開発・ビジネスマナー）、段階別研修、資格取得支援制度（基本情報技術者・各ベンダー試験等）、各種セミナー参加、書籍購入等

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■職能手当
■キャリアコンサルティング制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※初年度の有給休暇の付与日数は入社時期で変わります。
※祝日の振替休日あり
夏季休暇（7/1～9/30の間で3日）、年末年始（12/30～1/3）、有給奨励日（12/29、1/4）