ショーボンド建設株式会社

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【法務（知財・特許）】安定性抜群/土木インフラ補修No.1

【法務（知財・特許）】安定性抜群/土木インフラ補修No.1

知財ご経験のある方／創業約60年／安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア／年間休日124日／完全週休2日制／賞与直近実績11か月分支給／収益性・安全性ともに優良企業～
◆職務概要：
新規事業や研究開発にも意欲的に取り組むショーボンドグループの事業部とともに、“契約審査・法務相談・権利化/知財業務”を中心に担当頂き、一緒に価値提供を推進する仲間を募集します。
▼具体的には…
・国内外の特許業務(発明発掘・出願戦略立案・手続処理・権利管理)／共願人・弁理士・特許庁との折衝
・各種契約書の審査・草案作成／丁寧なヒアリングと先方との交渉
・法務相談／相手方・社内関係者・弁護士との折衝
・その他(各種法令の制定・改廃に伴う対応策の立案・、各種企業法務に関する業務(株主総会を含みます)

■働く環境
【長期的に働き続けられる環境】
・充実した研修制度、階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社です
・平均勤続勤務年数13.8年（2021年度）2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能です。
・年間休日124日の完全週休二日制（土日祝休み）となっており、閑散期だと残業10時間程度、繁忙期でも残業20時間程度です。
・有給も取りやすい環境で平均有給休暇取得日数9.2日（2021年度）です。

■企業魅力
同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。
建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。
構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか？ という“経験”が大きな意味を持ちます。
メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。
橋梁・高速道路・鉄道・建物・港湾・上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修・補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
事業会社での法務業務経験をお持ちの方
■歓迎要件：
海外法務に関係する業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則転勤の可能性はございませんが、総合職採用のため確実にお約束するものではございません。地域限定コース（処遇変更あり）を選択した場合は転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業10~20時間程度（閑散期～繁忙期）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～450,000円

＜月給＞
400,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
※残業代別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※直近3年の実績は、業績好調につき計11ヶ月分支給（予定年収は賞与5か月として表記）。
■手当：住宅手当等


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
住宅手当：同社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
外部専門職種研修への参加、階層別研修など

＜その他補足＞
■制度：社内貸付金、共済金、健保組合、財形貯蓄制度、社員持株会　他
■施設：借上社宅、会員制リゾート施設 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制、国民の祝日、年末年始休暇（8日）、創立記念日（6月4日）、有給休暇（初年度は入社時期により、以後勤続年数に応じて最高20日）、慶弔休暇（結婚・忌引）、育児・介護休業制度 等