株式会社 ホワイトハウス

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【津市/転勤無し】輸入バイク店の店長/完全反響型営業/豊富なインセンティブ/定休日有

【津市/転勤無し】輸入バイク店の店長/完全反響型営業/豊富なインセンティブ/定休日有

～輸入車バイクを販売する同社の店長候補を募集します～
■職務内容：
インディアンモーターサイクル・トライアンフ・ドゥカティ・MVアグスタを販売する同社店舗での採用です。
完全反響型（ブランドに魅力を感じ来店されるお客様がほとんどのため）の営業で、
成約率も30％台と比較的高く、月次の通常営業で6台、トッププレイヤーで10台以上を成約しています。
■魅力：
◎給与：成果を給与に反映します。
営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。
30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。
（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能）
◎就業環境：水曜日を定休として平均月4日程度交代制でお休みを取得していただきますが、
働き方改革の一環として半数ほどの店舗が隔週週休二日制を導入しています。
シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。
◎1日の流れ：店舗にもよりますが、平日は平均1日2～3組、土日は3～4組のお客様を担当します。
＜職務詳細＞
大まかな業務の流れは下記の通りです。
■所属店のメンバー構成：
営業3名(男性2名、女性1名)事務員1名(女性1名)整備4名(男性3名、女性1名)平均年齢は30歳前後です。
■販売営業：
業界有数の台数＆価格帯＆豊富なブランド数で、圧倒的な集客力を誇ります。
WEBでの問合せやご紹介といった完全反響スタイルで、新規の電話がけなどは行いません。
新規成約率は業界高水準の約30％！
・店舗管理
・人材教育
・来客対応、販売
・WEBサイトへの掲載、問合せ対応
・展示車、試乗車の洗車、車両移動
・整備、納車点検に伴う回送
・在庫確認、商品発注
・顧客データ管理
・アンケートの実施
・保険のご案内
■特徴：輸入車16ブランド、国産車2ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。
ライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車やバイク業界での経験がある方（約2年以上）
・店舗管理や育成経験がある方
・PCの基本操作スキルがある方
・二輪自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件：
・相手の話を聞くことが好きな方
・洗練された接客を身につけたい方
・インセンティブや報酬制度が充実した会社で働きたい方

＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
トライアンフ三重
住所：三重県津市高茶屋小森町416－1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。ブランド間の異動がある可能性はありますが、転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：90分※店舗営業時間10時～19時

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～270,000円
その他固定手当/月：10,000円～30,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績により成績加給あり
■残業代は25時間分をみなし残業代として一律３万円至急。超過分は別途支給。
◎576万円／28歳（入社1年目）：月給23万円＋インセンティブ16万円（車両6台＋周辺売上）
◎682万円／35歳（入社4年目）：月給24万円＋インセンティブ18万円（車両8台＋周辺売上）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：第1子（1歳まで）月額1万円を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に従って支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各ブランドごとに認定資格を取得するための研修制度が充実しています。
・全体研修
・各店舗に配属後、先輩からのOJT研修
・聞く力や話す力などを実践するロープレ研修でスキルを習得します。

＜その他補足＞
確定拠出年金制度・資格取得支援制度・車両取得支援制度・持株会制度・永年継続制度・整備士育成支援制度・携帯電話貸与(営業職のみ)・手持工具貸与(整備職のみ)・団体保険(生保・損保)・健康診断・インフルエンザ予防接種・社員旅行・社内レクリエーションなど
【手当】役職、営業、成績加給(車両ポイント、車点検予約、保険の新規・継続契約など)、資格、時間外、資格取得、社用車、地域など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

週休2日制（水曜定休＋平均月4日程度交代制公休）、慶弔・特別休暇、年末年始休暇（平均8日間）、有給休暇（初年度入社半年後10日、次年度以降20日まで、最高繰越20日、最高40日）