株式会社 ホワイトハウス

企業情報を詳しく見る

【三重（四日市・津）】修理/メンナンスコンサルタント~整備士資格を活かしてキャリアアップ～

【三重（四日市・津）】修理/メンナンスコンサルタント~整備士資格を活かしてキャリアアップ～

■職務内容：フロントスタッフとして、顧客の大切な1台の「医者」としての役割を担当します。具体的には顧客の故障内容をヒアリングし、故障の原因と整備の所要時間を把握します。情報を把握した上で、整備士とスケジュールを調整しながら、修理の段取りを組んでいきます。また、顧客に対する電話案内、来店の対応・修理内容の説明・修理代金の受取、車検・点検の誘致等調子伺いを含め、納車後のアフターフォロー全般も同時に行います。「顧客から、心より信頼される業務」を行うことがミッションです。
■配属部署：三重県内（四日市・津）（プジョー/シトロエン/ボルボ）店舗の中から本人の希望も考慮し、配属先が決定されます。異動も可能で、年1回、職場環境調査があり希望を聞く面談があります。フロントスタッフは各店舗、多い場合で2～3名程度が勤務しています。人数が少ない店舗に関しては、整備士が兼務しています。
■特徴：
・輸入車15ブランド、国産車2ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。
・プレミアムコンパクトカーを筆頭とする輸入車人気の高まりもあり同社はかつてない程売上が好調です。更なるニーズの獲得、事業拡大を目指して新規事業や新規店舗開発にも積極的です。
■業務の魅力：車という商材は一度販売をしてお客様との関係が終わるものではありません。車を販売した後のアフターフォローを通して、お客様と長くお付き合いをしていくお仕事です。お客様が長く快適に同社の車を使って頂けるようサポートをし関係を深めていってください。
■風土：平均年齢は35歳。若いスタッフが多く、活気あふれる雰囲気のなか、各自がのびのびと仕事をしています。また若い社員の発想を受け入れる柔軟な風土があります。基本を学んだうえで各自の発想やアイデアを活かして、仕事を進めることができます。また、個性的な社員が多く、それぞれが得意分野・専門分野を持っているため、わからないことがあれば丁寧なフォローがあります。さらに、各自の実力・実績をきちんと評価しており、成果は昇給やポストに反映し、20代でリーダー、課長として活躍している社員も少なくありません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・整備士資格・経験（ガソリンまたはディーゼル3級以上）
・車の構造に関わる仕事をされてきた方（評価・実験・検査、部品設計エンジニア）
・ディーラー/ガソリンスタンドなど車に関する接客業の経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・整備の実務経験
・検査員資格

＜勤務地詳細1＞
プジョー・シトロエン三重津
住所：三重県津市高茶屋小森町2892-48
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ボルボ・カー津
住所：三重県津市高茶屋小森町2790ｰ4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
プジョー/シトロエン三重四日市
住所：三重県 四日市市日永西３－２７－５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。ブランド間の異動がある可能性はありますが、転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均6.5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～300,000円
その他固定手当/月：25,000円～80,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～410,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年2回（平均6ヶ月※店舗予算達成率と貢献度による）
■賃金モデル：月収24万円（28歳、各種手当込）
■残業代別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども1人につき：月1万円 ※満3歳まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定に従って支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各ブランドごとに認定資格を取得するための研修制度が充実しています。

＜その他補足＞
■持株会制度
■社員旅行
■年1回健康診断
■資格取得支援制度
■車両取得支援制度
■職務手当、役職手当、資格手当
■産前産後休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

週休2日制（水曜定休＋平均月4日程度交代制公休）、慶弔、夏季・年末年始休暇（各3～8日）、有給休暇（初年度入社半年後10日、次年度以降20日まで、最高繰越20日、最高40日）