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【岐阜】自動車整備士／メカニック~マルチ正規ディーラー/整備士資格を活かしてキャリアアップ～

【岐阜】自動車整備士／メカニック~マルチ正規ディーラー/整備士資格を活かしてキャリアアップ～

■職務内容：自動車整備士として、お客様の大切な1台を担当します。正規ディーラーならではの最高水準の技術と設備で、お客様に「安心」と「安全」をご提供する仕事です。
具体的には、点検、車検、一般整備、重整備といった整備にかかわる業務全般をおこないます。業務の経験が浅い方は、オイル交換やタイヤ交換などの軽整備から仕事を始めていき、6カ月点検、12カ月点検、車検、一般整備と仕事の幅を広げていきます。
「顧客から、心より信頼される業務」を行うことがミッションです。
■配属部署：愛知県内48店舗の中から本人の希望も考慮し、配属先が決定されます。異動も可能で、年1回、職場環境調査があり希望を聞く面談があります。メカニックは各店舗10名程度(フロント職含む)が勤務しています。
■特徴：
・輸入車15ブランド、国産車2ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。
・プレミアムコンパクトカーを筆頭とする輸入車人気の高まりもあり同社はかつてない程売上が好調です。更なるニーズの獲得、事業拡大を目指して新規事業や新規店舗開発にも積極的です。
■業務の魅力：車という商材は一度販売をしてお客様との関係が終わるものではありません。車を販売した後のアフターフォローを通して、お客様と長くお付き合いをしていくお仕事です。お客様が長く快適に同社の車を使って頂けるようサポートをし関係を深めていってください。
■風土：平均年齢は35歳。若いスタッフが多く、活気あふれる雰囲気のなか、各自がのびのびと仕事をしています。また若い社員の発想を受け入れる柔軟な風土があります。基本を学んだうえで各自の発想やアイデアを活かして、仕事を進めることができます。また、個性的な社員が多く、それぞれが得意分野・専門分野を持っているため、わからないことがあれば丁寧なフォローがあります。さらに、各自の実力・実績をきちんと評価しており、成果は昇給やポストに反映し、20代でリーダー、工場長や課長として活躍している社員も少なくありません。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
自動車整備士資格(3級以上)
■歓迎条件：
・整備の実務経験
・検査員資格


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
岐阜店舗(プジョー/シトロエン/DS)
住所：岐阜県岐阜市市橋３－２－６
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。ブランド間の異動がある可能性はありますが、転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均4.3時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,600円～220,000円
その他固定手当/月：25,000円～30,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～19時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
229,600円～280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年2回（平均6ヶ月※店舗予算達成率と貢献度による）
■超過残業代別途支給

※整備士1級手当20,000円、整備士2級手当15,000円、整備士3級手当5,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども1人につき：月1万円 ※満3歳まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定に従って支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各ブランドごとに認定資格を取得するための研修制度が充実しています。

＜その他補足＞
■持株会制度
■社員旅行
■年1回健康診断
■資格取得支援制度
■車両取得支援制度
■職務手当、役職手当、資格手当
■産前産後休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

週休2日制（水曜定休＋平均月4日程度交代制公休）、慶弔、夏季・年末年始休暇（各3～8日）、有給休暇（初年度入社半年後10日、次年度以降20日まで、最高繰越20日、最高40日）