セキスイハイム近畿株式会社 【和歌山】資産活用営業(アパート)◆反響営業メイン/30歳1000万円可/福利厚生◎

【和歌山】資産活用営業(アパート)◆反響営業メイン/30歳1000万円可/福利厚生◎

◎反響営業メインで、30代前後の平均年収900万！
◎7年連続増益、過去最高益更新！
◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー

■ミッション
土地オーナー様に向けて遊休地の有効活用や資産活用のための建物賃貸事業（アパート）の企画・提案・販売をして頂きます。
【対象顧客】
★お客様は大抵「人生の成功者」、様々な出会いが期待できます。
・資料請求や関連業者様からの紹介
・過去にセキスイハイムで建てていただいたことのあるお客様からのリピート等、展示場営業とのコラボを中心に活動を展開します。

■業務特徴
・顧客は、資料請求や業者・展示場からの紹介が中心となります。
・マーケットに合わせて人気の間取りや仕様を提案しますので、営業主導で打合せが進みます。
・その他、収支の計算・アパートローン付け・近隣説明会なども行います。

■頑張りがきちんと評価される文化：
★億単位の大型物件を担当出来、全国表彰上位の可能性も高いです
（１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度
例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等
（２）モデル年収
賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円
※29～31歳　年収帯650～1300万円（インセンティブを含む）
　　　　　　平均年収900万円！

■営業スタイル・数字の追い方について
半期で3件程度を目指していただきます。
ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！)
顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。

■商品の魅力・強み
●外構計画・外観・インテリアデザインなど、市場のニーズをとらえた賃貸住宅をご提案
●戸建て住宅で培った高品質な部材で美観を保ち、建築後の維持コストを抑制
●品質管理の行き届く工場で実現する「設計通り」の高い施工精度
●入居者メリットを考えたZEH設備仕様にも対応、必然的に人が集まる賃貸住宅です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
応募条件／応募資格
■必須条件：
不動産営業の経験が2年以上ある方(資産活用の営業・マンション・戸建ての販売・売買仲介のご経験等)

＜勤務地詳細＞
和歌山支店
住所：和歌山県和歌山市栗栖629
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
近畿エリア以外への転勤はございません。
★初期配属地は可能な限り希望に寄り添います。
※配属エリア間異動の頻度は少ないですが、可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：27.5時間（2022年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～315,000円

＜月給＞
250,000円～315,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月・12月)
■モデル年収：
賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円
※29～31歳　年収帯650～1300万円（インセンティブを含む）
　　　　　 　平均年収900万円！


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当：20,000円～
住宅手当：世帯主：15,000円
寮社宅：寮：一律5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修（1ヶ月）、社内研修
★ノウハウ共有
チームで目標を追うため、ノウハウを自分だけの秘密にしてもメリットがない。→売れている営業からノウハウを学べる研修月1で開催など、全員で共有する体制◎

＜その他補足＞
時短制度
資格取得支援制度
研修支援制度
ストックオプション
営業報奨金
財形貯蓄
資格取得祝い金
グループ持株会制度
団体保険

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇