セキスイハイム近畿株式会社 【滋賀】戸建住宅営業◆30歳で1000万円目指せる！/分譲エリア強化につき売上拡大中/福利厚生◎

【滋賀】戸建住宅営業◆30歳で1000万円目指せる！/分譲エリア強化につき売上拡大中/福利厚生◎

●30歳1000万円目指せる！
●7年連続増益中！安定の上場企業グループで、福利厚生◎！
●各エリアに分譲地拡大中！会社として分譲地開拓に注力してます！

■採用背景
東証プライム市場上場の積水化学工業(株)の100%出資子会社である当社はCM等でも知名度が高く、同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質で7年連続増益(過去最高益更新中)！そんな当社にて増員採用を行います！

■業務内容：
主に住宅展示場にて来客対応を行いながら見込み客を獲得し、各部署と協力しながら契約獲得を目指します。

■業務の流れ：
・お客様の開拓(住宅展示場・分譲地からの問い合わせ・資料請求依頼から)
・セキスイハイムのファンになってもらえるよう商材価値の説明。
※奈良の工場に来ていただき、耐震性能のご説明も行っております。
・ご要望のヒアリング～アドバイス～お引き渡しまでのフォロー
信頼関係を構築し、セキスイハイムのファンを作っていく営業スタイルです！

■販売目標
半期で3件程度を目指していただきます。
ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！)
顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。

■頑張りがきちんと評価される文化：
（１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度
例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等
（２）モデル年収
賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円
※29～31歳　年収帯650～1300万円（インセンティブを含む）
　　　　　　平均年収900万円！

■入社後の教育体制：
万全な教育、フォロー体制があるためご安心ください！

■当社魅力
（1）商品力を理由に入社された先輩方も！
独自のユニット工法は建物の基礎部分が雨ざらしにならず、無駄な人件費も削減でき、価格以上の品質をご提供できます。
（2）太陽光・蓄電池システムの導入は9割以上！
光熱費実質ゼロが実現、メンテナンスフリー部材を採用することで住宅購入後のコスト削減ができる点に高い評価をいただいており、高単価のオプションであっても納得してお客様に選ばれてます！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★不動産関連のお仕事経験がある方歓迎★

■必須条件：
不動産業界での営業のご経験がある方

■歓迎条件：
ハウスメーカーでの営業経験がある方

【安定◎】上場企業子会社だから賞与や福利厚生も充実
【関係性◎】営業同士で売れるノウハウを共有する文化
【メリハリ◎】完全週休二日制・年間休日120日

＜勤務地詳細＞
滋賀エリア展示場
住所：滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
＜滋賀エリア展示場＞
大津／草津／守山／近江八幡／彦根／長浜／水口

＜転勤＞
有
近畿エリア以外への転勤はございません。
・配属エリア内の住宅展示場有
・配属エリア間異動も頻度は少ないですが、可能性はあります。
※配属エリア…滋賀県、大阪府、など県毎が目安。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：27.5時間（2022年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～315,000円

＜月給＞
250,000円～315,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月・12月)
■モデル年収：
賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円
※29～31歳　年収帯650～1300万円（インセンティブを含む）
　　　　　　平均年収900万円！



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当：20,000円～
住宅手当：世帯主：15,000円
寮社宅：寮：一律5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修（1ヶ月）、社内研修
★ノウハウ共有
チームで目標を追うため、ノウハウを自分だけの秘密にしてもメリットがない。→売れている営業からノウハウを学べる研修月1で開催など、全員で共有する体制◎

＜その他補足＞
時短制度
資格取得支援制度
研修支援制度
ストックオプション
営業報奨金
財形貯蓄
資格取得祝い金
グループ持株会制度
団体保険

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇