セキスイハイム近畿株式会社 【滋賀】住宅施工管理◆『あったかハイム』でおなじみ♪東証プライム子会社/年休120日/福利厚生◎

【滋賀】住宅施工管理◆『あったかハイム』でおなじみ♪東証プライム子会社/年休120日/福利厚生◎

◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー
◎CM等でも知名度が高く、同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴！

■業務概要：ユニット工法を手掛ける当社にて住宅の施工管理をお任せします。
■職務内容：
・図面を設計から引き継ぎ、資材発注や業者の手配、現場の安全・品質管理
・当社はユニット工法を採用しているため、工場にて完成形に近い状態まで制作を行い、現場へ運び、組み立てます。
そのため、現場では雨仕舞まで完了することもあります。

■業務の特徴・魅力：
・独自のマニュアルがあり、それを基に各工程をチェックするため、入社後早期に業務のキャッチアップが可能。
また、指示系統がわかりやすく、業務の役割が明確な一括工務店方式を採用しています。
・土地を造成して街ごと作るケースもあり、1戸の家づくりだけではなく大規模工事に関わる経験も！

■はたらき方
完全週休2日制（120日）、近畿外への転勤無し
・クオリティの高い仕事のために、効率よく働き・しっかり休みをとることを重視
・経営層から、残業なるべくせず早めに帰宅するようにと全社に周知されていることもあり、
　代替休暇や有給休暇、半日休暇などの取得も工夫可能
・そのため、社員の定着率も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！
・1日複数現場巡回するため、直帰ができるようiPad導入など、働き方改善に向けた取り組みを推進中！

■キャリアパス：
各職級へのキャリアアップのほか、営業、設計など他職種への転身も可能です。
そのため、業務の幅を広げながら成長することができます。
また、支店の施工実績や内容を評価する、全国規模の表彰制度のほか、グループ会社での社内研修など、
新商品や新技術、専門的な知識などを学ぶチャンスも多くあります。

＼セキスイハイム近畿の魅力／
（１）上場企業の積水化学工業(株)の100％出資企業で、安定的な経営基盤があります！ＣＭでも有名です♪
（２）同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴
（３）完全週休2日制（120日）、産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築施工管理の実務経験（対象物不問）

■歓迎条件：
建築士2級、施工管理2級以上
※資格がなくても、入社後に取得して頂けます。

＼ユニット工法の特徴／
セキスイハイムは「屋根の下」でつくる「ユニット工法」を採用。
ユニット単位に住宅を分割し、品質管理が徹底されている工場内で作り込む工法です。
工場内で工程の大部分を行うため、完璧な性能を住まいに持たせることができ、且つ品質面が落ちることもありません。
短い工期も特徴で、一日で外観が仕上がります！

＜勤務地詳細＞
京滋支店
住所：滋賀県草津市若竹町7-10　草津KB21ビル5階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
基本的にはご住所などを考慮し、配属する予定ですが、その他拠点の配属可能性もございます。

＜転勤＞
有
関西以外への転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：26.7時間（2021年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～315,000円

＜月給＞
250,000円～315,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当：月20,000円～
住宅手当：世帯主：月15,000円
寮社宅：寮：5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修（1ヶ月）、社内研修

＜その他補足＞
時短制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
ストックオプション（一部従業員利用可）
営業報奨金
財形貯蓄
資格取得祝い金
グループ持株会制度
団体保険

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

(水・日)休み

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇