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【リモート可】サービス企画（教育関連）◇メタバース・XR技術を活用◇VR・AR領域中核企業/47

【リモート可】サービス企画（教育関連）◇メタバース・XR技術を活用◇VR・AR領域中核企業/47

◇◆リモート可・フルフレックス／企画や開発だけでなく幅広い分野の経験が可能！／教育事業などでのご経験を活かすことが可能！／NTTドコモG◆◇
◆誰もが簡単かつ自由で多用途に使える「みんなの」メタバース空間の提供
・メタバースを活用した新たな価値のある教育メソッド及びサービスの創出に携わる
◆XR関連ノウハウはもちろんのこと、ビジネスに関するスキルも身に着けるチャンス有

■担当業務
DOORのサービス基盤を活用した新規サービスの企画と開発（主に教育関連）をお任せいたします。具体的には以下業務を想定しています。
　・市場環境の把握とマーケティング
　・マーケティングデータを元にした新規事業企画
　・メタバースを活用した教育関連の事業企画（グローバル含む）
　・事業推進に向けたパートナリングや販路形成
　・サービスのUI/UX及び開発チームとの連携及び、運用

■業務の魅力
◎メタバースやXRの技術を世の中でどう役立てるか、お客様との共創を通して先端事例を作っていくことが可能
◎プロジェクト内には企画～開発～運用～販売まで、多様な業務を1プロジェクトで進行しているため企画や開発だけでなく幅広い分野の経験が可能
◎外部企業と協業するチャンスがあるため、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など、様々なビジネススキルを身に着けることが可能
◎グローバルベースのビジネスに関わるチャンス多数有

■組織のミッション
・社会に役立つメタバースの創出
・誰もが簡単かつ自由で多用途に使える「みんなの」メタバース空間の提供
・メタバースを活用した新たな価値のある教育メソッド及びサービスの創出

■募集背景
主力商材であるDOORの中長期的な成長を担う領域として、メタバースの特徴を活かした教育市場への参入を狙っていきます。通信教育や不登校などの状況における生徒間のつながりを創出することや、その発展系としてメタバース上の校舎が存在する認可高校の設立用のPF提供ビジネス、また若年層向けのクリエイティブ教育を国内外含めて展開するために、当該領域に知見を持つ方を募集しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・教育業界でのなんらかのご経験
・商品開発やサービス開発、教材開発など、何らかの企画業務のご経験
・メタバースやXRへの興味関心（ご入社後にキャッチアップしていく意欲）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー7F
勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■リモートワーク（在宅勤務）の利用状況
出社が必要な時を除いて在宅勤務（50％程度在宅）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間／休憩時間…1日5時間以上7時間未満勤務45分、1日7時間以上勤務60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
670万円～950万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,712,000円

＜月額＞
476,000円（12分割）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の「想定年収」には残業手当（20時間/月）が含まれております。なお、残業手当は実績に応じて変動いたします。
※上記の「月額」「年額（基本給）」には残業手当が含まれておりません。
※上記は目安であり、 能力・経験を考慮の上、当社規定によって決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度はありません。

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■スーパーフレックスタイム制：
1日の最低勤務時間を3時間（分断での勤務も可）とします。
その場合、1日の労働時間は自身で定めることが出来ますが、休憩時間については、当日の勤務する時間に応じて、規定の休憩時間を設けることとします。
■時短勤務・副業制度補足：
事前申請・会社承認が必要となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等※上記休暇については介護のための短期の休暇を除く
有給休暇：1時間単位で取得可、初年度日数は採用月に応じる