株式会社ＮＴＴコノキュー

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【基本フルリモート】XR領域のサーバーサイドエンジニア/コンシューマ向け自社XRサービス/37

【基本フルリモート】XR領域のサーバーサイドエンジニア/コンシューマ向け自社XRサービス/37

◇◆【AWS/Java経験者歓迎】C向け新規サービス◇XR領域の自社サービス◇新規サービスに携われる◇NTTドコモグループ◇Web3を始めとした新たな技術領域にも挑戦可◆◇
◆コンシューマ向け新規サービスにおけるシステム企画・開発をお任せ！
◆サーバサイドアプリケーションの開発経験者・AWSを利用したインフラ構築経験者歓迎！
◆在宅勤務メインで柔軟な働き方が可能！

■業務内容
コンシューマ向け新規サービスにおけるシステム企画、開発、運用維持管理業務をお任せいたします。
・サービス企画/システム企画・要件定義
・システム設計/開発/運用
※実装業務についてはサーバサイド開発もしくはAWS上のインフラ構築を担当していただきます。
■業務の魅力
◎Web3を始めとした新たな技術領域にもチャレンジ可能です。
◎VR/AR/MR全てのビジネスを展開しており様々な技術にふれられます。技術習得に関するコストは会社負担も可能です。
◎コンテンツホルダーを始めとした様々な業界とのコラボレーションビジネスに関わることができます。
◎多くのステークホルダーと関わるため、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力等、ビジネススキルを向上する機会がございます
■組織のミッション
XRを活用したこれまでに無い新たな事業創出に向け、スマートフォン時代の次に来る「新しい未来」を創っていくことへの挑戦をミッションとしています。
サービス企画に関与しつつ、システム要件定義、実装、システム運用等の技術的側面に軸足を置きながらXRビジネスに貢献していきます。
■働き方
在宅勤務中心となります。入社後の立ち上がり時期、サービス企画のディスカッション、チーム内コミュニケーション活性化施策等、チームで集まった方がよいと考える際は出社の場合がございます。
■メッセージ
XRでユーザが用いるデバイスと言えば、グラス型やヘッドマウントディスプレイ型を想像しがちですが、ユーザが利用しているデバイスはまだまだスマートフォンが主流です。XRやWeb3という技術革新領域の最前線でその変化を楽しみ、自ら生み出したサービスが生活を変え、文化をも変え、新しい世の中を創り上げる。そんな仕事を一緒にしませんか？

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜XR業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・サーバサイドアプリケーション開発経験
・サービス要件定義、システム企画経験
・AWSを使ったシステム構築、開発、運用経験
※Java経験者歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー7F
勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本的には在宅勤務となります。サービス企画のディスカッションやチーム内コミュニケーション活性化を図るために出社となる場合がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間／休憩時間…1日5時間以上7時間未満勤務45分、1日7時間以上勤務60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～990万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,952,000円

＜月額＞
496,000円（12分割）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の「想定年収」には残業手当（20時間/月）が含まれております。なお、残業手当は実績に応じて変動いたします。
※上記の「月額」「年額（基本給）」には残業手当が含まれておりません。
※上記は目安であり、 能力・経験を考慮の上、当社規定によって決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度はありません。

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■スーパーフレックスタイム制：
1日の最低勤務時間を3時間（分断での勤務も可）とします。
その場合、1日の労働時間は自身で定めることが出来ますが、休憩時間については、当日の勤務する時間に応じて、規定の休憩時間を設けることとします。
■時短勤務・副業制度補足：
事前申請・会社承認が必要となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等※上記休暇については介護のための短期の休暇を除く
有給休暇：1時間単位で取得可、初年度日数は採用月に応じる